征地导致工厂搬迁怎么赔钱
来源:互联网 时间: 2024-01-30 21:34:05 56 人看过

一、征地导致工厂搬迁怎么赔钱?

征地搬迁没有赔偿金,征地主管部门要向经营者支付下列补偿金:

1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;

2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

3、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

二、工厂搬迁补偿协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

三、征地拆迁工厂怎么计算解雇员工的补偿金?

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

四、工厂拆迁补偿协议的基本内容有哪些?

1、拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限;

2、安置用房面积、标准和地点;

3、产权调换房屋的差价支付方式和期限;

4、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限;

5、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式;

6、违约责任和争议解决的方式;

7、当事人约定的其他条款。

合法的征地行为导致工厂搬迁不涉及赔偿金,工厂被违法拆迁的可以向征地主管部门申请国家赔偿。实际上工厂搬迁补偿标准可以由征地主管部门和经营者协商确定,工厂的经营项目,规模大小等各方面的因素都会影响最终的补偿标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 13:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工厂搬迁赔付金额
    如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工厂搬迁相关问题面对搬迁问题,员工首先想到的是要求经济补偿。企业搬迁事实是合同履行客观情况在法律性质上的变化。《劳动合同法》还规定,用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同约定的内容。企业搬迁可以是同一行政区域内的短距离搬迁,也可以是跨区域搬迁。行政区域是指企业所在的地级市范围。同一地区企业的搬迁在法律上不属于劳动合同履行的重大实质性
    2023-07-06
    372人看过
  • 劳动法规定工厂搬迁要赔钱吗?
    一、劳动法规定工厂搬迁要赔钱吗?1、劳动法规定工厂搬迁一般情况下是不要赔钱的。工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行,且不能协商一致变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的:(六)依照本法第四十四条第四项
    2024-01-26
    313人看过
  •  搬迁工厂的赔偿制度
    当公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时,公司应向员工支付额外一个月的工资作为赔偿。此外,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时,应当向员工支付额外一个月的工资作为赔偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工厂搬迁工资标准有哪些?根据我国《劳动合同法》和《最低工资规定》,工厂搬迁时,用人单位应书面告知劳动者本人,如工资待遇、支付方式等,并在劳动合同中注明。若用人单位未按规定书面告知劳动者本人或者未在劳动合同中注明,则按最低工资标准支付。因此,在工厂搬迁时,用人单位应书面告知劳动者本人,明确工资标准,并在劳动合同中注明。否则,用人单位可能需按照最低
    2023-08-27
    207人看过
  •  工厂拆迁导致员工怎么办?
    根据国家规定,如果工厂进行拆迁,员工仍然需要继续履行劳动合同,不会获得赔偿。对于因拆迁导致合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据国家规定,如果工厂进行拆迁,员工仍然需要继续履行劳动合同,不会获得赔偿。对于因拆迁导致合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 国 家 规 定 拆 迁 员 工 的 经 济 补 偿 标 准 是 什 么 ?根据我国《拆迁法》的规定,
    2023-09-02
    281人看过
  • 工厂搬迁企业动迁征收需要对员工赔偿吗
    工厂搬迁企业动迁征收需要对员工赔偿,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
    2023-03-17
    99人看过
  • 工厂搬迁怎么处理员工?
    一、工厂搬迁怎么处理员工?1、工厂搬迁可以与员工协议变更劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、公司搬迁的原因企业用工实践中,公司搬迁的原因多种多样,有些是为了配合政府的污染治理“被动搬迁”,有些则是公司出于经营成本、经营战略的考量“主动搬迁”,但无论是“主动搬迁”还是“被动搬迁”均属于企业的自主权,无须征得员工同意。虽然员工无法干预搬迁决定本身,但是决定一旦形成将会对所有员工的劳动关系产生重要的影响。考虑到工作地点属于劳动合同的必备条款,也是劳动合同履行的必要条件之一,用人单位搬迁后要求员工随迁则涉及劳动者是否应当同意这一核心问题。由于搬迁所涉及的劳动者人数众多,如果大批劳动者不想随迁,而企业又不愿意支付经济补偿金,则由此产生群体性劳动关系
    2023-04-19
    395人看过
  • 搬迁一般赔偿多久,这里工厂搬迁了
    损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、工厂搬迁搬不走员工应该怎么办工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
    2023-03-15
    435人看过
  • 工厂征地拆迁赔偿标准
    工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说,工厂的价值和赔偿应该根据工厂的规模进行综合评估。评价主要涉及几个方面,一是根据土地的实际性质评估土地价值,取得土地补偿;二是厂房的补偿,根据厂房的面积和结构类型来评估其价值,确定补偿金额;三是停产停业损失的补偿,根据工厂年产值和纳税额确定;四是对工厂职工的搬迁补偿;五是补偿厂房设备材料的损失和搬迁。设备的折旧或搬迁以及其他材料的搬迁,应当给予相应的补偿;六是奖励搬迁、提前搬迁或在政策规定时间内积极配合搬迁的奖励。一、工厂拆迁设备补偿标准工厂拆迁设备补偿除了包括将所有机械设备、生产资料、办公用品等从一地搬迁到另一地的搬迁费用外,还包括搬迁损失,主要是指机械设备损失、折旧、折旧等,搬迁过程中拆除、安装这些机械设备和生产资料造成的损失和其他费用。如果是大型企业拆迁,这部分拆迁损失应委托专门的资产评估机构进行评估。二、工厂拆迁补偿标准标准工厂企业拆迁补偿标准包括
    2023-04-10
    425人看过
  • 搬厂临时工有钱赔吗
    法律综合知识
    一、搬厂临时工有钱赔吗当同镇工厂进行迁移时,将会获得相应的赔偿。根据相关法律法规,经济补偿将依据您在现单位的服务年限,以每满一年支付一个月工资的方式为您发放。若您的服务期限超过了六个月但未达一年的时间范围,则视为已服务满一年;反之,如果您的服务期限不足六个月,那么我们也会向您支付半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、搬厂怎么赔偿企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损
    2024-03-31
    210人看过
  • 征收土地时工厂厂房搬迁的补偿费用是多少
    一、征收土地时工厂厂房搬迁的补偿费用是多少?工厂厂房搬迁的补偿费用并不是法律统一规定的,厂房拆补偿项目包括:1、拆迁资产补偿,包括不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及因搬迁造成损失的机械设备的补偿;2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用、搬迁过程中发生的停工费用、机械设备调试修复费用、材料拆除、包装运输、员工解聘补偿费等;3、基于拆迁政策的奖励费用,包括快速拆迁费、拆迁奖励费等。二、工厂厂房搬迁补偿争议的行政裁决流程有哪些?(一)向被申请人送达房屋拆迁裁决申请书副本及答辩通知书,并告知被申请人的权利;(二)审核相关资料、程序的合法性;(三)组织当事人调解。房屋拆迁管理部门必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据进行复核;对当事人提出的合理要求应当采纳。房屋拆迁管理部门不得因当事人申辩而做出损害申辩人合法权益的裁决。拆迁当事人拒绝调解的,房屋拆迁管理部门应依法作出裁决。
    2023-06-15
    112人看过
  • 工厂被征地拆迁怎么办
    拆迁补偿标准
    可以申请拆迁赔偿,企业拆迁补偿主要包括:土地和房屋本身价值、生产经营损失、搬迁成本和损失以及企业装修配件损失。此外一些地方政府还建立了奖励机制,奖励最先破发的企业。可以申请拆迁赔偿,企业拆迁补偿主要包括:土地和房屋本身价值、生产经营损失、搬迁成本和损失以及企业装修配件损失等赔偿。一、铜陵工厂拆迁补偿标准铜陵工厂拆迁补偿标准主要包括:1、对拆迁资产的补偿,包含不能搬迁的土地或房屋以及因搬迁造成的及其设备的损失;2、对于企业停产停业的损失,也可以包括预期经营损失;3、拆迁补偿费用,搬迁的费用和物资的运输等;4、企业解聘员工的安置补偿费用;5、奖励和补助费用。二、开工厂拆迁赔偿标准企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用
    2023-06-27
    187人看过
  • 工伤期间工厂搬迁的赔偿
    工作期间工厂搬迁无法继续劳动合同的,使用者必须支付双倍的赔偿金,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。员工在工伤期间会获得什么赔偿?1.具体请参考《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
    2023-08-07
    122人看过
  • 2023年工厂搬迁赔偿标准
    工厂搬迁赔偿标准是:1、因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;2、因征收房屋造成停产停业损失的,房屋征收部门应当向被征收人支付停产停业损失。注意:征收补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条工厂搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
    2023-06-15
    481人看过
  • 工厂搬迁损失如何索赔
    法律综合知识
    一、工厂搬迁损失如何索赔工厂搬迁损失索赔是:1.资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;2.拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;3.奖励费,比如搬迁速度快。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。二、工厂搬迁调动岗位能不去吗工厂搬迁调动岗位可以不去。工厂对员工进行调岗,需要经过员工的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,工厂必须先与员工协商一致,未经员工同意,工厂单方面调整岗位,原则上是无效的。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除
    2023-06-29
    190人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工厂因为搬迁导致员工不能跟着搬迁,工厂应该给工人怎样赔偿!
      青海在线咨询 2022-10-08
      平等协商,可以买断工龄,补偿金基本是一年工龄发放一个月收入
    • 工厂搬迁搬出来的厂房怎么赔偿
      澳门在线咨询 2023-01-01
      一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿。 二、厂房重置成新价厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱,被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物,只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样,补偿价格也不一样。有一些厂房使用砖木结构
    • 搬迁工资怎么算?工厂搬迁赔偿标准
      江西在线咨询 2022-04-22
      1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    • 搬迁导致工资不发怎么办
      宁夏在线咨询 2022-10-23
      建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
    • 2019工厂搬迁,怎么赔偿?
      贵州在线咨询 2021-10-26
      另一方面,土地使用权的区域补偿价格,你占有的土地必须根据占有的性质和使用年限等计算区域补偿价格,一般来说是土地使用权的补偿。二、现场重新设置为新价格的现场重新设置为新价格是现场重新设置后重新设置需要多少钱,被拆除的房子被拆除的时候几成新设置也有新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、建筑物、设施物,满足正规现场的固定形态应按住宅计算。实践中房屋结构、宽度、高度不同,补偿价格也不同。一些现场临时建造