一、劳务承包纠纷能起诉立案吗

可以起诉立案，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：

1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

3、诉讼请求和所根据的事实与理由；

4、证据和证据来源，证人姓名和住所。

劳务承包纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加辩论。

劳务承包纠纷是可以直接诉讼的，但是有仲裁协议的除外。如果约定了仲裁，则应先向仲裁机构申请仲裁，否则人民法院是不会受理的，但仲裁协议无效的除外。

二、劳务纠纷立案后多长时间结案

劳务纠纷立案一般四十五天结案。法律规定，仲裁庭裁决劳务争议案件，应当自劳务争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳务纠纷结案时间，需要根据案情的发展来决定。如果是劳务争议仲裁委员会仲裁，一个半个月时间差不多。但是对劳务争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。

劳务争议发生后，当事人可以向本单位劳务争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳务争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳务争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳务纠纷能够起诉立案，法院立案之后会在一个半月内结案，遇到特殊的情况可以适当延长，但不能超过半个月；出现劳务纠纷问题需要去仲裁机构申请劳务仲裁，要由仲裁机构下达书面的裁决意见，若是当事人对裁决结果不满意，还可以向法院提起民事诉讼。