企业是否会在50岁时停止为员工提供保险?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 22:32:55 81 人看过

男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法缴纳社保的,年龄退休是55岁,50岁之后再买社保,已经不够时间买15年了,已经在退休年龄了,时间上是有冲突的,所以无法购买社保。

营业执照可以委托别人帮忙注销吗

营业执照注销本人不去是可以的。

根据《个体工商户登记管理办法》第十二条第二款规定:委托代理人申请来开业、变更、注销登记的,应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

申请个体工商户注销登记,应当提交下列文件:

1、申请人签署的个体工商户注销登记申请书;

2、个体工商户营业执照正本及所有副本;

3、经办人身份证明。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 16:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 国家是否为拆迁企业的员工提供补助?
    一般情况下,企业拆迁的员工是有补助的。员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿,经济补偿年限最高不超过十二年。企业拆迁员工没交社保怎样补偿?可以要求补缴社会保险费、订立无固定期限劳动合同、要求双倍工资补偿。双倍工资是按劳动者现在的工资作为基数。或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工
    2023-07-01
    109人看过
  • 50岁企业是否还可以帮忙交保险
    企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。一、建筑工地劳务人员年龄规定是多少建筑工地劳务人员对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。施工单位与建筑工人签订劳动合同时,应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定,对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的,施工单位应当对超龄人员健康证明,健康证明有效期为1年进行核验,并根据项目具体情况合理安排工作岗位。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、正厅级退休有何待遇厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁,
    2023-02-19
    491人看过
  • 企业如何给50岁员工上社保
    根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。一、办理社会保障卡社会保障卡办理需要的时间没有规定,这要取决于办理情况。通常一个月就可以拿到,超过一个月建议去办理机构查询下进度。社保卡办理条件:符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。申请社会保障卡需提交下列材料:(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表。(二)社会保障卡发行筹备情况说明。(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标)。(四)按照统一要求设计的卡面样式。(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则。(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。二、以前的社保在哪能查到?1.到社保局查询把本人有
    2023-04-04
    437人看过
  • 政府是否会为拆迁企业职工提供赔偿?
    政府拆迁员工的补偿:根据《劳动合同法》第四十条第三项情形规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业拆迁职工有补偿吗企业拆迁职工是有补偿的。具体补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果单位拒绝支付的,员工可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之
    2023-07-01
    102人看过
  • 公司是否为员工提供五险一金?
    律师事务所需不需要给律师来缴纳社会保险,主要是看二者之间是否存在事实劳动关系。对于劳动关系的界定,劳动关系存在于下列几方面:一、企业单位和个体工商户与职工、雇工之间;二、国家机关和事业单位与聘用工作人员之间;三、社会团体和民办非企业单位与工作人员之间。企业单位和个体工商户以是否经工商行政管理部门登记为适格标准,事业单位以是否经人事部门登记为适格标准,社会团体和民办非企业单位以是否经民政部门登记为适格标准。也就是说,只要是正规的在民政部门登记或者是作为国家事业单位存在的律师事务所,就存在劳动关系。民营医院有五险一金吗民营医院是有五险一金的。五险一金属于法律责任。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十
    2023-07-04
    198人看过
  • 50岁企业能辞退员工吗?
    企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。一、想辞退癌症病人目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时辞退员工,应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济补偿。二、公司辞退员工怎么赔偿在一些情况下,公司辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
    2023-04-02
    121人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 企业是否可以要求员工在入职时提供担保呢
      云南在线咨询 2022-10-26
      不能,劳动法有规定,具体要看案情,详细情况可联系我
    • 为一家企业的员工提供担保有哪些风险
      澳门在线咨询 2022-10-17
      担保人即保证人,根据担保法规定,第三人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任,这里的第三人即担保人,包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,这里的债权人既是主债的债权人。这里的-按照约定履行债务或者承担责任-称为保证债务,也有人称保证责任
    • 供水企业是否可以停止用户供水
      云南在线咨询 2022-06-23
      供水企业可以对欠费用户停止供水。 1、供水企业与业主(用水人)之间存在供水合同关系。用水人有要求供水的权利,而供水公司相应地享有收取水费的权利。 2、如果用水人不履行交纳水费的义务,则供水公司可以拒绝履行供水的义务,即供水公司有停水的权利。 风险提示: 1、用户欠费超过六十天,供水企业可以停止向用户供水。采取停止供水的,供水企业应提前十日通知用户。被停止供水的用户按规定结清水费及违约金后,供水企业
    • 企业为员工提供哪些福利?为员工提供哪些福利?
      黑龙江在线咨询 2022-04-16
      员工的基本福利待遇有哪些?你了解多少?目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供
    • 工会可否为员工购买企业补充保险
      山西在线咨询 2022-10-30
      工会可为员工购买的企业补充医疗保险及商业保险。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。