拟定合同的人是什么职位-法师兄

拟定合同的人是什么职位

来源：互联网时间： 2023-06-20 10:05:20 396 人看过

1、与公司签定合同、谈话记录的人，在公司一般是人力资源部的工作人员。不一定要有什么职位。

2、作出录用决定的，应当是公司领导或者人力资源部负责人。但是，谈话、签合同这一类的工作，可以是人力资源部的普通工作人员，或者人力资源部副职领导。

一、社保卡电子照片尺寸

社保卡办理时，需要照片的尺寸为1寸，白底照片。将符合规则的照片提交给单位的人力资源部。一般在一个月左右，当社保卡制作好后，公司收到收人力资源部会将社保卡归还。电子照中人物不得佩戴装饰品，包括眼镜、耳环、项链、头饰品等。

二、单位开具失业证明有什么损失

单位开具失业证明并没有什么损失，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。单位失业证明就是离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

合同无效
虚拟工人与单位签订的合同是否无效

有虚假经验的员工与用人单位签订的合同是否无效为了求职，一些员工在与用人单位签订劳动合同时故意隐瞒自己的工作经历和真实情况，欺骗用人单位信任，导致劳动合同与用人单位签订的岗位不符，员工的行为现已构成欺诈，在司法实践中，劳动合同分为完全无效和部分无效所有劳动合同均无效。如果是雇员的过错，用人单位可以随时解除劳动合同，但雇员支付的劳动，用人单位应当支付报酬。因劳动者过错，应当赔偿用人单位支付的相关费用。本劳动合同部分无效，无效条款约定的事项依法确定，追溯至本合同签订时，有过错的一方应按照劳动法的相关规定承担赔偿责任，劳动合同具有法律约束力。《劳动法》第十八条明确规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁手段订立的劳动合同；无效劳动合同自订立之日起不具有法律约束力。”员工以往的工作经历是企业招聘员工的参考条件。企业决定雇佣员工是因为该员工过去曾在多家企业担任过

2023-05-07

353人看过
合同形式
拟签合同的规定是怎么样的

拟签合同的规定是在双方当事人都有这样的一种签订合同的意愿的前提之下的话，是可以采取这样的一种拟签订的合同的，(一)核实确认对方当事人的主体资格。(二)合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。(三)合同的必备条款要具体、明确。(四)订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。(五)倒签合同要标明合同背景。一、关于合同的主体在签合同时应特别注意：1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，保证合同上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管

2023-04-11

238人看过
借款
拟定借款合同注意什么

一、拟定借款合同注意什么写借款合同时要注意以下几个问题：1、最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样可以避免不必要的纠纷。2、借款人签名的时候，出借人必须亲眼看其签名，防止借款人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。3、借条的书写人必须是借款人，而不是出借人，否则借款人会以内容非其原文抗辩。4、尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。避免出现“甲向乙借钱”这样模糊不清的语言，因为，很容易分不清谁是出借人，谁的借款人。同时，请使用质量较好的纸张，便于长期保存，在允许的情况下尽量使用黑色水笔书写。最后，如有见证人，可请见证人在借条上签字，以便增加可信度。二、借款合同的利息民间借贷的利率最高不得超过同期银行贷款利率的4倍，双方可在银行同期贷款利率4倍内协商。如目前一年期的银行贷款年利率为5．85％，则一年期的民间借贷年利率不得超过23．4％。由此可归纳为在银

2023-05-06

337人看过
法律综合知识
合同的主要内容是什么，怎么草拟合同

一、合同的主要内容是什么，怎么草拟合同《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所;（二）标的;（三）数量;（四）质量;（五）价款或者报酬;（六）履行期限、地点和方式;（七）违约责任;（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、合同的主要内容（一）当事人的名称或者姓名与住所；合同当事人是合同权利和义务的承受者，名称、姓名和住址的确定，能够是合同固定化、特定化。（二）标的；所谓的标的是合同权利和义务的对象。确定标的物的交付能够使合同关系产生或者消灭。（三）质量与数量；（四）价款或酬金；价款是取得标的物所应支付的代价，酬金是获得服务所应支付的代价。价款，通常指标的物本身的价款。（五）履行的期限、地点、方式。三、合同的内容包括哪些条款（一）当事人的名称或者姓名和住所;（二）标的;（三）数量;（四）质量;（五）价款或者报酬

2023-06-15

427人看过

合同期限
用工单位劳动合同如何拟定？

建筑劳动者用工合同甲方：乙方法定代表人或委托人：性别地址：身份证号码为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条：工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条：劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方

2023-06-17

323人看过
劳动合同期限
劳动合同期限内离职单位收回合同的规定是什么

劳动合同期限内离职单位收回合同的规定是如果属于违法解除的话，那么应当给劳动者赔偿金，劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期：1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。2、至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的，

2023-02-19

368人看过
不可抗力
私人建筑合同如何拟定

甲方(房主方)(简称甲方)姓名：身份证号：乙方(承建方)(简称乙方)姓名：身份证号：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平合理、诚实信用的原则下，通过双方就__________________住宅建房工程的施工有关事项协商一致，为规范建造私人住宅工程中双方的民事行为，特制定本合同，以资双方共同信守。一、工程地点：。二、工程概况：本工程为结构私人居住房，楼层为层加隔垫层建筑。此结构厕所、厨房、阳台、梁、柱为现浇混凝土，其它楼板为预制板，建筑面积以实际建筑面积为准。三、承包方式：甲方将其住宅以包工不包料，包工期、包质量、包安全、包验收、包脚手架、包施工机械，以及所有劳务工具的形式承包给乙方承建本工程。四、承包工程内容：建筑基础、主体结构的砌砖，扎钢筋、装模、拆模、现浇混凝土、楼梯、预制板安装；室内墙面天棚及后外墙、侧外墙粉水泥砂浆，前面外

2023-06-14

129人看过
货币
拟变更单位是什么意思

拟变更单位是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。这里强调的是'组织位置'，也就是说，职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在。而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。一、法人变更后原签订合同谁负责法人变更是指法人在存续期间，法人组织上分立或者合并以及在活动宗旨、业务范围上的变化，对于法人变更后原签订的合同由谁负责需要根据具体情况，如果是组织上分立合并的，法人合并的，则签订的合同由合并后的法人负责。如果是法人分立的，则原签订的合同由分立后的法人共同承担。如果是活动宗旨、业务范围上的变更，则法人变更后原签订合同仍由法人自己承担。二、产业活动单位和法人单位的区别首先法人单位：指具备以下条件的单位：１、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任；２、独立拥有和使用或授权使用资产，承担负债，有权与其

2023-03-15

135人看过

期房
合同是哪个部门拟定

有些公司有合同管理部或者法律事务部，还有些是归经营部管。因为对外合作也属于经营开发的范畴。一、股份有限公司注册资金什么意思公司注册资金，是指设立企业在银行政管理机关登记的资本总额，即投资者认缴的全部出资额。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现，是企业从事生产经营活动的物质基础，是登记主管机关核定经营范围和方式的主要依据。个人独资企业不设注册资本，属于无限公司的范畴，设立该公司是可以去不用进行验资就可以办理公司登记手续。二、签购期房合同注意事项是什么期房合同即是预售合同，签订预售合同应当注意以下问题：1、开发商的开发经营资格必须合法。开发商必须具有《企业法人营业执照》和《房地产开发企业资质证书》，并在其资质规定的业务范围进行开发的；开发项目必须取得《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《建设工程施工许可证》。2、查看预售证件在签订

2023-06-26

95人看过
合同期限
拟签一分自己虚拟劳动合同格式是什么？

一、拟签一分自己虚拟劳动合同格式是什么?劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止条件;7、违反劳动合同的责任。劳动合同订立时，除上述法定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。协商约定的内容，是劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除就劳动合同的必备条款达成一致为，如果认为某些方面与劳动合同有关的内容仍需协调，便可将协商一致的内容写进合同，这些内容是合同当事人自愿协商确定的，而不是法定的。二、签劳动合同注意事项是什么?1、以上条款是否均有约定;2、约定是否符合法律规定;3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订，最好在合同中明确一下。4、解除或终止劳动合同时，用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明，证明的内容应符合劳动合同法实施条例

2023-04-13

223人看过
缔约过失责任
合同拟定的一般程序

合同订立的一般程序是：1、一方发出订立合同的意思表示；2、对方同意后，拟定合同条款；3、当事人在合同上签字或者盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、合同无效的情形1、合同当事人不具备民事行为能力；2、合同存在恶意串通，损害他人合法权益；3、合同违反法律法规强制性规定或者公序良俗；4、合同意思表示虚假。二、合同无效的法律后果关于合同无效的法律后果规定了两个条文。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错

2023-02-21

97人看过
合同内容
合同补充协议的拟定需要注意什么

一是双方当事人的基本信息需全面具体；二是说明拟定补充协议的原因；三是协议补充的内容或变更的内容。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。一、合同中对货物价款约定不明怎么处理在合同中未约定价款或约定不明确的，不能通过协商达成补充协议，按照合同的有关条款或者交易习惯确定，依法确定。当事人对合同内容的约定应当明确、具体，但在实践中由于各种原因，经常出现缺乏合同条款或者合同条款不明确的情况，此时，可以补充合同，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；二、租房合同附加协议有法律效力吗1、有效的。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。2、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为

2023-03-07

234人看过

剥夺政治权利
签署合同的是公司哪个职位的人？

合同上签字的是公司的法定代表人、高管、经理和其他管理人员。具体应以合同内容为准，这类合同会有公司公章。获得公司授权的公司人员可以在授权范围内签订合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。依照规定，可以向有过错的法定代表人追偿。什么人可以担任公司董事公司聘任董事时，要注意了，以下人员，是不可以担任公司董事职务的：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（

2023-07-07

128人看过
要约
合同拟定的基本要素

一、合同拟定的基本要素合同拟定的基本要素是当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。二、合同订立的条件合同订立需要如下条件：1.订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。2.双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求。3.当事人必须就合同的主要条款协商一致。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。4

2023-06-15

128人看过