拟一份自己与虚拟单位的合同书
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劳动合同的签订时间：:26:31来源：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止条件；7、违反劳动合同的责任。劳动合同订立时，除上述法定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。协商约定的内容，是劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除就劳动合同的必备条款达成一致为，如果认为某些方面与劳动合同有关的内容仍需协调，便可将协商一致的内容写进合同，这些内容是合同当事人自愿协商确定的，而不是法定的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同可以约定使用期。使用期最长不得超过六个月。
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自己拟的合同合法吗合同并非有固定不变的模版，合同只是双方意思表示的一个载体。因此，即使并未使用模版等格式合同，系自己拟的合同，所以只要双方意思表示一致，合同内容不违法，并未出现合同法规定的合同无效的情况时，都是合法、有效，受法律保护的。
2021.02.16 353 -
使用单位自拟劳动合同用人单位拟定的劳动合同文本与法律规定不相抵触，具有以下必备条款，有效：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
2020.08.22 108 -
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拟一份自己与虚拟单位的（要注意签订合同书的格式还要注明注意事项
劳动合同的签订时间：:26:31来源：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律
2022-10-06 15,340 -
单位能自己拟定合同吗
可以的。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直
2022-10-05 15,340 -
拟签一分自己虚拟劳动合同格式是哪些
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 用人单位与劳动者
2022-08-04 15,340 -
自己拟一份离婚协议书有效吗
如有需要，可代为草拟。 离婚协议书是登记离婚（协议离婚）的实质性文件，申请登记离婚的双方当事人必须认真制作，经双方签字后产生法律效力。一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；二、子女与何方共同生活，
2022-03-28 15,340
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01:13
如何拟一份有效的还款承诺书若债务人欠债权人款项，这时债务人可出具一个还款承诺书，约定还款的时间及数额。 一份有效的还款承诺书，应该包括： 1、合同双方具有相应的订立合同的能力。这里所说的相应的订立合同的能力，指合同主体据以独立签订合同，并自行承担合同权利义务的主体资
3,293 2022.04.15 -
01:01
拟同意与同意的区别拟同意和同意两者主要体现在处理公文工作中，文件里领导签字地方会签批同意和拟同意。两者的区别在于： 1、意思不同。同意就是认同别人的看法，拟同意就是还未同意，需要有考虑的空间和权衡，也可能是打算同意； 2、使用场合不同，同意使用场合广泛，口头
50,515 2022.04.17 -
01:22
拟同意与同意的区别是什么拟同意和同意两者主要体现在处理公文工作中，文件里领导签字地方会签批同意和拟同意，两者在意思及使用场合等方面具有不同之处： 1、意思不同，同意就是认同别人的看法，拟同意就是还未同意，需要有考虑的空间和权衡，也可能是打算同意； 2、使用场合不同
56,736 2022.10.23
