一、作为劳动者如何维护自己的合法权益
1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:
(1)依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;
(2)当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者有哪些权利
劳动者的权利有:
1、劳动者有平等就业的权利;
2、劳动者有选择职业的权利;
3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、劳动者享有休息的权利;
6、劳动者享有社会保险和福利的权利;
7、劳动者有接受职业技能培训的权利;
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
如何维护劳动者权益
(一)应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
(二)与用人单位先行协商,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
(三)通过正规的调解组织进行调解处理;
(四)向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
(五)向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者如何维护自己的合法权益?云南在线咨询 2022-08-21中小股东维护自己的合法权益的方式有: 股东享有知情权, 根据《公司法》第33条的规定,公司股东享有查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利, 二、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利,以维护自己的合法权益。 三、中小股东有权依法转让自己的股权。 根据《公司法》第71的规定,股东依法享有转让自己所持股权的权利,依法行使转让权也是股东
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劳动者如何维护自己的合法权益辽宁在线咨询 2022-03-17第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分,该主张要受仲裁时效的约束,仲裁时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。 第二、尽可能取得证据证明你从09年度即进入该单位工作,这样可以提高提前解除劳动合同的经济补偿金计算基数。 第三、关于半年奖和年终奖,要看是否在劳动合同中约定。
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劳动者如何维护自己的合法劳动权益湖南在线咨询 2022-03-12劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识。 3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。特别提示:当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助,或是到律师事务所进行面对面的。
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劳动者如何维护自己权益江苏在线咨询 2022-06-03(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼; (4)如果遇到一些复杂的官司,对法律问题
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后劳动者如何维护自己的权益?北京在线咨询 2022-10-17一旦发生工作伤害,首先需要到劳动局做工伤认定,需要准备的材料包括劳动关系证明(包括劳动合同、员工卡片、工资单或者同事书面签字证明)、医疗证明、工伤申请书,至于是否属于工伤如果公司认为不属于工伤的,由公司提供证据证明。认定工伤后,劳动者可以根据当地关于施行工伤保险条例的相关规定要求医疗费、护理费、医疗期间工人工资、住宿费、伙食补助费、残疾器具费等,出院后再做伤残等级鉴定,然后可以要求一次性伤残补助金