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劳动者如何维护自己的合法权益

2022-03-17 13:14

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

第一、关于未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分,该主张要受仲裁时效的约束,仲裁时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。 第二、尽可能取得证据证明你从09年度即进入该单位工作,这样可以提高提前解除劳动合同经济补偿金计算基数。 第三、关于半年奖和年终奖,要看是否在劳动合同中约定。

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