公司试用期三个月才买社保合法吗?
来源:互联网
时间: 2023-08-09 09:32:55
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用人单位应当在员工入职的一个月内缴纳社会保险,试用期满三个月后购买社保属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司试用期一年合法吗
不合法,长达一年的试用期是不合法。签订劳动合同限期小于三个月的,不可以约定试用期;如果签订的劳动合同期限满三个月,但是没有达到一年的情况下,试用期最长可以到达一个月;如果约定了合同期限满一年,但是没有满三年的情况下约定的试用期,最长可以到达两个月;如果劳动合同期限是满三年以上的,最长的劳动期也就是六个月。
《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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