常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么?
来源:互联网 时间: 2023-04-19 17:05:07 382 人看过

常州市新北区劳动部门工伤鉴工伤认定标准

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

常州市新北区劳动部门工伤鉴定工伤认定的其他情形

办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

注:遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

常州工伤认定的注意事项

办理材料

1、工伤认定申请表;

2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。

注:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

办理流程

1、电话申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。

2、书面申请

申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。

3、审核材料

社保部门对申请人的材料进行审核,如工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

4、认定申请

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

常州工伤认定申请审核说明

办理时间及地点办理时间用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起30日内。

办理地点

常州市劳动和社会保障局地址:化龙巷2常州市新北区人力资源和社会保障局地址:衡山路8号

武进区人力资源和社会保障局,地址:武进区政府4号楼3楼常州市人力资源和社会保障局

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 10:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 广州市最新劳动合同法规定的劳动合同内容是什么?
    一、广州市最新劳动合同法规定的劳动合同内容是什么?广州市最新规定的劳动合同内容,是根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、《劳动合同法》对于合同中具体内容的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只
    2023-04-13
    169人看过
  • 劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料
    一、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料劳动部门鉴定工伤等级需提供的资料如下:1.《工伤认定决定书》及复印件。2.申请人正面免冠彩照一张。3.身份证及复印件等身份证明资料。4.两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、劳动部门鉴定工伤多久可以拿到赔款劳动部门鉴定工伤一般一个月到半年内可以拿到赔款。法律依据:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4.劳动能力鉴定费。三、工伤鉴定程序怎么走1.工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2.劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家
    2023-06-14
    97人看过
  • 工伤能否不用劳动部门做伤残鉴定?
    工伤不可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定。根据法律规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件。一、劳动能力鉴定是什么?劳动能力鉴定指的是对受伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、办理工伤死亡需要的材料有哪些《工伤保险条例》第十八条第一款规定,职工死亡,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。第二十三条规定,职工发生工伤后的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。三、工
    2023-06-21
    80人看过
  • 淄博市工伤鉴定部门认定
    办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;4、根据不同伤害情形,另需分别提供(1)属
    2023-04-28
    123人看过
  • 北京各区劳动仲裁部门
    北京劳动仲裁的程序如下:1、书面申请劳动仲裁;2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人;4、被申请人提交答辩书;5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人;6、开庭;7、裁决。一、申请劳动仲裁的流程是什么?申请劳动仲裁的程序如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据
    2023-03-12
    243人看过
  • 江门市新会区九级工伤鉴定赔偿标准是什么?
    江门市新会区九级工伤鉴定赔偿标准要根据不同的伤害情况来计算,一般在几万左右,具体项目有:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保
    2023-06-27
    419人看过
  • 不认工伤鉴定企业起诉劳动部门
    荥阳一家企业为了赖掉职工工伤认定,拒付工伤赔偿款,竟声称“职工受伤,完全是其在班中因怠工行为所致,不得认定为工伤”,并对劳动保障部门给职工认定工伤感到十分不理解。前不久,荥阳市人民法院受理了此案,并依法组成合议庭,对本案进行了公开开庭审理。9月7日,法院最终判决职工的伤情属于工伤。现年58岁的田某是荥阳市高村乡人,他在荥阳市同兴碳素有限公司(简称同兴公司)已经工作了好一段时间。2008年5月31日零时30分左右,田某上夜班,推完一车料后,在工作间外40米处的水沟边休息,不料被公司路过的铲车从双腿上轧过,造成双股骨骨折。后经医院全力抢救,但最终还是造成了八级伤残。在法庭上,田某让法官看了自己的伤腿,长长的伤口已经愈合,但接下来他还需二次手术取出钢板。老田已是58岁的人了,每天遭受伤痛的折磨,连法官都感到一阵阵揪心。田某出院后,向荥阳市人事劳动和社会保障局(下称“劳动局”)申请工伤,同兴公司当
    2023-06-05
    80人看过
  • 劳动部门是否非得在工伤鉴定中介入?
    根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议,也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇,可以认定单位承担职工的伤害属于工伤,要求单位享受工伤待遇。但是,如果单位不承认是工伤而拒绝按工伤处理,劳动者必须在1年内申请工伤认定,否则难以要求单位承担工伤待遇。如果没有工伤认定可以做伤残鉴定吗不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,没有工伤认定,就不可以做伤残鉴定。工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级,是人力资源和社会保障行政部门下设的劳动能力鉴定委员会做出的,一共分为十个等级,最重一级,最轻十级。依据工伤保险条例第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》
    2023-07-08
    209人看过
  • 工伤认定程序:劳动部门如何进行工伤鉴定?
    工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步:第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三,材料收齐后,劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见,并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。如果对于鉴定结论不服,还可以申请再次鉴定。劳动工伤鉴定流程有哪些(2)劳动工伤鉴定的程序如下:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴
    2023-07-12
    148人看过
  • 在北京找了份工作那么北京市劳动合同规定最新有什么内容
    北京市劳动合同规定最新规定如下:一、用人单位和劳动者已经建立了劳动合同关系的,原劳动合同的内容与《劳动法》和北京市有关规定相一致的,仍然有效;与《劳动法》和北京市有关规定不一致的,应当变更相关内容。二、原劳动合同要变更调整的主要内容:1.劳动合同期限根据北京市劳动局关于《北京市实行劳动合同制度的实施细则》的规定,符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,要求改签无固定期限劳动合同的,用人单位应将原有固定期限的劳动合同变更为无固定期限劳动合同。2.劳动保护和劳动条件根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,结合用人单位的生产、经营特点,在变更劳动合同时,应明确适用于该岗位劳动者的工时制度和休息方法。3.劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》,在变更劳动合同时,应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足,造成职工待岗期间的基本生活费支付标准。4.
    2023-02-20
    75人看过
  • 工伤鉴定能做多久?工伤鉴定的内容是什么
    1、工伤鉴定能做多长时间社会保险行政部门一般在60日左右作出工伤认定决定,区、县劳动保障行政部门应当自认定之日起60日内作出工伤认定决定受理工伤认定申请,并在10个工作日内将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其直系亲属、所在单位,并同时告知工作能力鉴定申请程序(1)用人单位全称(三)伤害地点、事故发生时间、职业病诊断治疗时间或者名称、伤害过程和认定,医疗基本情况和诊断结论(4)认定为工伤、认定为工伤、不认定为工伤、认定为工伤的依据(5)结论(6)对认定不服申请行政复议的部门和期限决定作出的时间工伤认定决定应当加盖劳动保障行政部门专用章。申请工伤认定需要哪些材料申请工伤认定需要以下材料:(1)工伤认定申请表(2)职工个人身份证明(3)与职工的劳动关系证明企业(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)劳动者本人或者其直系亲属、工会组织不能申请工伤鉴定的,申请人的身
    2023-05-02
    191人看过
  • 广州房屋质量检验部门工作内容是什么?
    一、广州反腐无质量检验部门房屋加层检测鉴定项目实例分析1、鉴定程序建筑物现状调查、勘测,包括结构平、立面布置、裂缝、结构侧向位移、相关构造以及使用功能等。采用贯入法检测砌筑砂浆抗压强度,采用回弹法检测砖抗压强度,采用回弹法砼构件混凝土强度,采用一体式钢筋扫描仪对砼结构主筋根数及箍筋间距进行扫描检测。根据检测数据,对结构构件进行承载能力验算、分析,结合现状调查、勘测结果,进行结构安全性鉴定评级及抗震性能评估。2、安全性鉴定评级的分级标准根据现行国家标准《民用建筑可靠性鉴定标准》(GB50292-2015)的相关规定,民用建筑安全性鉴定按单个构件、子单元、鉴定单元三个层次进行,每一层次分为四个等级,其中鉴定单元安全性鉴定评级的各层次分级标准及相应的处理要求如下:As—安全性符合鉴定标准的要求,不影响整体承载,可能有极少数一般构件应采取措施;Bs—安全性略低于鉴定标准的要求,尚不显著影响整体承载
    2023-06-02
    412人看过
  • 劳动部门的详细内容是怎么样的?
    一、劳动就业服务机构劳动就业服务机构就是一切直接为劳动就业服务的部门,综合构成劳动就业服务机构。我国劳动就业跟务机构,除各级政府的劳动行政部门外,还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)。直接的就业服务机构有各级政府的劳动行政部门和其所属的就业服务局或劳动服务公司,乡镇街设立劳动就业服务站。基础的就业服务机构是各级主管部门和各单位的劳动服务公司(集体企管理处或就业服务处)。间接的劳动机构有各部门、各单位的劳动工资部门,还有政府所属的计划、工商、税务等有关部门。构成了具有中国特色的劳动就业眼务机构和劳动就业服务体系。劳动就业服务机构保障了我国劳动就业工作健康而有序地发展,推进了劳动制度的深入改革,在稳定经济、稳定政治、稳定社会,为生产建设服务上发挥了十分重要的作用。国家开办的劳动就业服务机构包括劳动部门、人事部门和产业部门开办的劳动就业服务机构。由
    2023-04-29
    77人看过
  • 机动车伤残鉴定都鉴定什么内容
    一、机动车伤残鉴定都鉴定什么内容机动车伤残鉴定的鉴定内容如下:1.可对伤残级别进行鉴定伤残级别的鉴定是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据,一般在委托鉴定机构作出鉴定结论后,才能准确的计算赔偿款。2.可进行后续治疗费的鉴定后续治疗费主要是指受害人出现需要后续治疗或者康复的治疗费用,可以在进行级别鉴定时一并提出委托鉴定。后续治疗费的索赔依据一般有三种:医疗证明、鉴定结论或者是后续治疗实际发生的费用。所以,为了减轻受害人的负担,可在实际发生前申请鉴定一次性索要赔偿。3.可对护理级别进行鉴定需要对护理级别进行鉴定的情况一般是受害人出院后仍不能自理,或者是伤残级别出来后确定需要依赖别人协助才能生活。护理级别直接影响护理费的数额,而出院后的护理费一般依据护理级别进行计算。护理分为了四个级别,分别是一、二、三、四级护理,与伤残级别一样,级别数字越低,赔偿的数额越高。4.可
    2023-05-22
    269人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 常州市新北区的劳动法是如何规定的
      四川在线咨询 2023-06-16
      正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
    • 惠州市工伤鉴定部门在什么地方?
      福建在线咨询 2023-08-29
      在惠州市人力资源和社会保障局。要向惠州市劳动能力鉴定委员会申请,申请劳动能力鉴定需要填写《工伤职工劳动能力鉴定申请表》;并且要提交《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等等。
    • 在常州市新北区,做伤残劳动能力鉴定在哪里,大概需要多长时间
      台湾在线咨询 2022-10-19
      可以咨询当地社保局12333。提交伤残鉴定申请后90天以内会给出书面结论。
    • 常州市新北区劳动仲裁需要哪些材料呢?
      广西在线咨询 2022-08-05
      劳动仲裁在职或离职后的一年内都可以。不要辞职,因为主动辞职反而会影响可能产生的纠纷结果。 针对不同情况,侵犯到什么权利,就主张什么权利,并就相应的权利提供相应的证据,包括劳动合同或者工作关系证明、证人、厂内相关作业、交流资料等,最关键的是要证明劳动关系的存在。 申请常州市新北区劳动仲裁应当提交以下材料: 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中
    • 常州新沂市新工种劳动报酬规定?
      台湾在线咨询 2023-10-11
      正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。