常州新沂市新工种劳动报酬规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、同意新沂市的征收土地方案，将双塘镇钓台村，瓦窑镇大新村2.7208公顷集体土地征收为国有，同意使用国有土地0.0104公顷，共计2.7312公顷用于实施经苏自然资挂〔2019〕204号文件批准的城乡建设用地增减挂钩实施规划。 二、同意新沂市的供地方案，将批准的建设用地以划拨方式用于新沂市农村饮水安全工程项目建设。请落实相关生态管控要求，并将具体供地情况及时上报省自然资源厅备案。 三、你市要督促新沂市人民政府严格依法履行征地批后实施程序，及时足额支付补偿费用，落实被征地农民社会保障措施。
-
追索劳动报酬是否解除劳动关系最新规定追索劳动报酬时可以解除劳动关系，也可以不解除。当用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。或者劳动者可以通过向劳动行政部门投诉的方式维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金
2020.12.20 113 -
常州电摩上牌新规定需要上牌照的。“在《交通法》中，对电动助力车有明确规定，属于非机动车;但是对于燃油助力车却没有明确规定，根据《机动车运行安全技术条件(GB7258—2004)》的标准，燃油助力车应是轻便摩托车。”
2020.01.26 567 -
常州工伤赔偿标准最新规定治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。工伤职工已经评定伤残
2020.08.13 194
-
常州市新沂市产假最新规定是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-19 15,340 -
常州市新沂市劳动者产假是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-11-15 15,340 -
常州市新沂市产假是怎样规定的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2023-01-02 15,340 -
常州市新沂市规定产假多长时间
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-12-13 15,340
-
01:09
深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,745 2022.04.12 -
00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
2,100 2022.04.17 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,981 2021.03.24
