劳动仲裁当事人的义务-法师兄

劳动仲裁当事人的义务

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:14:56 285 人看过

当事人应当履行下列仲裁义务：（一）当事人有依法申请仲裁的义务。具体要求是：当事人应当自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内向仲裁委员会提起仲裁；仲裁申请必须采用书面形式，并提交仲裁申请书；当事人应当在提出申请时预先支付仲裁费。（2）当事人有义务及时答复、答辩、提供证据和出庭。被告人应当自收到诉状副本之日起十五日内提交答辩状和有关证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人应当遵守仲裁庭的纪律，服从仲裁机关的指挥，不得无故寻衅滋事，干扰、阻挠、阻碍仲裁活动，不得对仲裁人员、仲裁参与人、仲裁员进行报复，当事人有义务正确行使权利，严格遵守仲裁程序。在仲裁中，当事人应当如实陈述事实，提供证据。辩论应当合理、克制、有根据，不得无故拖延。当事人有义务遵守和履行发生法律效力的裁决。当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。仲裁调解书自送达当事人之日起具有法律效力，裁决书自当事人收到之日起15日起具有强制效力，当事人应当遵守。

（5）当事人有支付仲裁费用的义务。仲裁费用由败诉方和责任方承担或分别承担

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（1）当事人应当按照规定缴纳仲裁费用。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。申请人提出仲裁申请的同时，按规定预交仲裁费。被申请人提出反请求的同时，应按规定预交仲裁费。（2）当事人应当对自己的主张提供证据。申请人在提交申请书时应提交：当事人主体资格的证明文件；合同文本及其附件；与本案有关的票据、信函等材料。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在15日内向本仲裁委员会提交答辩书。如有反请求，应在收到仲裁申请书之日起15日内以书面形式提交仲裁委员会，并提交有关的证据材料。书证应提交原件，物证应提交原物，外文书证，应附有中文译文。（3）当事人有出庭的义务。申请人经书面通知无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经许可中途退庭的，可以缺席裁决。（4）仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解书与裁决书具有同等法律效

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一、在仲裁活动中，当事人可以书面委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。当事人可以更换委托代理人，但应向仲裁委书面告知变更情况。二、当事人可以口头或书面向仲裁委提出仲裁员回避申请，但应说明理由。经仲裁委员会审查，仲裁员有下列情形之一的应当调整仲裁庭组成人员并重新确定开庭日期：1、是本案当事人或当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。仲裁委员会决定不予批准回避的，应向当事人说明理由。三、当事人和其他仲裁参加人应在庭审结束后阅读庭审笔录，并应签名或盖章;认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，可以申请补正，补正后应签名或盖章。四、申请人有权在规定的期间内增加、变更、

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在仲裁活动中，当事人具有请求仲裁机构依法公平地作出裁决的权利，委托代理人的权利，选择仲裁员的权利，申请仲裁员回避权，收集、提供证据的权利等。同时，当事人也有依法申请仲裁的义务，按时应诉、答辩、提供证据、按时出庭的义务，以及正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。在仲裁活动中，当事人具有以下几种权利：1.请求仲裁机构依法公平地作出裁决的权利。二、委托代理人的权利。三、选择仲裁员的权利。四、申请仲裁员回避权。五、收集、提供证据的权利等。义务：一、当事人有依法申请仲裁的义务。二、当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。三、当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。北京市仲裁当事人权益指南根据《北京市仲裁当事人权益指南》，北京市仲裁当事人权益受到法律保护。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当履行裁决内容。一方当事人逾期不履行裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向

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义务劳动仲裁律师费用

1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。2.办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3.上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。一、交通事故律师费谁出律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。律师费用水平现在国家已有明确规定，但是收费文件给的是一个收费幅度，当事人要跟律师协商后确定具体

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劳动纠纷当事人在享有权利的同时，必须承担相应的义务，以维护仲裁活动及时性、顺利、合法、公正地进行。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的有关规定，当事人在仲裁中应履行以下义务：(1)当事人有依法申请仲裁的义务。具体要求为：当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，向仲裁委员会提起仲裁;申请仲裁必须采用书面形式，提交仲裁申诉书;当事人应当在申请时，预先交纳仲裁费。(2)当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人应当遵守仲裁庭纪律，服从仲裁机关指挥，不得无理取闹，不得干扰、阻挠、防碍仲裁活动，不得对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员进行打击报复等。(3)当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。当事人在仲裁活动中，要如实陈述事实真相，如实提供证据，

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一、企业怎么样申请劳动仲裁当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料1．被诉人身份证明及复印件；2．申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；3．《营业执照》副本复印件；4．《法定代表人身份证明书》；5．有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；6．《提交证明材料清单》（一式两份）《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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(1)应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务；(2)应当如实陈述案情、回答仲裁员提问；(3)应当对自己提出的主张进行举证；(4)应当尊重对方当事人及其他仲裁参加人；(5)应当自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书。一、经济仲裁注意事项是怎样的经济仲裁注意事项是需要提交书面的仲裁的申请，并且还需要提交相对应的证据。仲裁开庭的主要程序如下：(1)由书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪，然后宣读仲裁纪律。(2)首席仲裁员核对当事人身份以及委托代理权限；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；告之当事人的诉讼权利、义务，询问当事人是否申请回避。(3)开庭调查，依申请人、被申请人以及其他仲裁参与人的顺序，询问有关产生纠纷的事实；出示有关证据；询问其他证人。当事实调查完结时，征求当事人是否愿意调解，如同意，即时进行调解，如调解成功即可宣布休庭、开庭结束。哪当事人不愿调

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劳动仲裁程序第一步，当事人可以申请劳动仲裁吗

当事人申请是劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职

2023-08-04

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仲裁协议中规定的当事人义务有哪些？

仲裁当事人的义务：（一）当事人有依法申请仲裁的义务。具体要求为：当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，向仲裁委员会提起仲裁；申请仲裁必须采用书面形式，提交仲裁申诉书；当事人应当在申请时，预先交纳仲裁费。（二）当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。仲裁当事人的义务是怎么样的呢仲裁当事人承担下列义务：（1）依法行使诉讼权利的义务；（2）按时出庭的义务；（3）遵守仲裁秩序的义务；（4）如实陈述案情、实事求是地提供证据的义务；（5）自动履行仲裁文书的义务；（6）按规定交纳仲裁费的义务。《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理

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当事人在劳动仲裁中享有的权利

当事人在仲裁中享有以下权利：(1)当事人有提请、放弃和变更仲裁的权利。当事人有权申请仲裁，同时，又有权变更仲裁申请以及撤消仲裁申请。(2)当事人有申诉、答辩和提问、质询鉴定人、证人的权利。(3)被诉人的提起反诉的权利。被子诉人有权就同一案件向同一仲裁机关对申诉人提起反申诉。(4)当事人有要求仲裁机关构予以调解或仲裁的权利。(5)当事人的委托代理人的权利。当事人可以委托1至2名律师或其他代理人参加仲裁活动。无民事行为能力的和限制行为能力的劳动者，没有法定代理人代为参加仲裁活动的，有权要求仲裁委员会其指定代理人。(6)当事人有要求劳动争议仲裁委员会人员回避的权利。当事人对与劳动争议案件有直接或间接利害关系的，以及有其他关系，可能影响公正仲裁的仲裁员、书记员、鉴定人等，有权向仲裁委员会申请回避。(7)当事人有仲裁庭审理的权利。当事人有权得到仲裁庭开庭通知，有权出席仲裁庭审理，在审理活动中，有权发

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当事人主张也应当审理劳动仲裁费

首先，劳动争议仲裁费是当事人为维护自身权利、寻求社会救济而必须支付的费用。首先，原告申请仲裁并启动仲裁程序时，必须预付仲裁费。根据《国家物价局、财政部关于印发劳动部归口管理的劳动部门行政性收费项目和标准的通知》第四条和《劳动合同鉴定和劳动争议收费管理办法》第二条第三款的规定仲裁，仲裁费用由双方当事人预付后，仲裁委员会根据双方的胜负情况承担。第二，当事人对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在我国，劳动争议当事人之间，劳动仲裁是一项先决程序。根据《劳动法》第七十九条规定，发生劳动争议，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，应当向人民法院起诉。未经劳动仲裁的劳动争议，当事人不直接享有诉讼权利，也不能直接向法院提起诉讼。因此，在劳动争议案件中，无论是双方服从仲裁裁决，还是一方拒绝向法院起诉，当事人寻求公力救济的成本都是不可避免的其次，如果劳动争议案件的审理不涉及仲裁费用的

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劳动仲裁当事人否定劳动关系怎么办?

劳动仲裁过程中对方否定劳动关系的，当事人可以通过以下凭证证明存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言；单位的考勤记录等。一、如何证明与用人单位之前存在劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证证明与用人单位之前存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。二、没有劳动合同时举证要注意哪些问题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报

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劳动仲裁员的权利义务有哪些？

仲裁员享有以下权利：(一)履行职责应当具有的职权和工作条件;(二)处理争议案件不受干涉;(三)人身、财产安全受到保护;(四)参加聘前培训和在职培训;(五)法律、法规规定的其他权利。仲裁员应当履行以下义务：(一)依法处理争议案件;(二)维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益;(三)严格执行廉政规定，恪守职业道德;(四)自觉接受监督;(五)法律、法规规定的其他义务。律师补充：仲裁员是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当予以支持。仲裁委员会聘任仲裁员时，应当从符合调解仲裁法规定的仲裁员条件的人员中选聘。仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于三名，办案辅助人员不得少于一名。仲裁员应当符合下列条件

2023-05-06

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当事人不服劳动争议仲裁裁决的怎么办

可以向相关法院起诉或者申请撤销。有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。一、申请撤销仲裁裁决劳动者的事由应当是什么申请撤销劳动仲裁裁决的情形：对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、怎么撤销申请劳动仲裁裁决可以在收仲裁裁决书之日起，三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以下仲裁裁决可撤销：1、违反法定

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