劳动争议当事人在劳动仲裁过程中的权利和义务
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（一）劳动争议当事人权利 1、有申请、答辩、撤回仲裁申请请求的权利； 2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利； 3、有申请有关人员回避的权利； 4、有请求证人出庭作证、请求鉴定的权利； 5、对一裁终局的仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉，用人单位可以在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤消；对非一裁终局的仲裁裁决不服的，当事人可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉； 6、对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利； 7、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （二）劳动争议当事人义务 1、有遵守劳动仲裁程序和仲裁庭审纪律的义务； 2、有提供证据、证人的义务； 3、有如实陈述案情（不弄虚作假）回答仲裁员询问的义务； 4、有承担履行生效裁决书、调解书的义务。
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证人有权就其知悉的与本案有关的事实依法向仲裁庭作证，任何人或单位均不得干涉。凡有干涉证人出庭作证或因其出庭作证对证人进行报复陷害的行为，仲裁庭将建议司法机关追究其法律责任。同时，证人有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件事实有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任。
劳动争议当事人的权利：申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；请求仲裁员回避；申请人民法院强制执行；其他。劳动争议当事人的义务：如实陈述案情，提供证据；遵守仲裁程序和仲裁庭纪律；自觉履行仲裁调解书和仲裁裁决书；其他。
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