公司辞退员工需要遵循哪些合法程序-法师兄

公司辞退员工需要遵循哪些合法程序

来源：互联网时间： 2023-11-14 20:24:02 204 人看过

一、公司辞退员工需要遵循哪些合法程序

公司辞退员工应当履行下列程序：

1．由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；

2．人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；

3．通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4．有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5．职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6．给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；

7．给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8．给职工开具《解除劳动合同证明》。

二、对于被辞退的员工有哪些救济途径可供选择

员工被辞退可以采取的救济途径如下：

1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3．发现经过以上方法都无法救济的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

三、辞退补偿金的发放需要等待多久

辞退补偿金应当在办理辞退手续、交接工作时支付。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

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