除夕加班费哪几天需要发放-法师兄

除夕加班费哪几天需要发放

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 09:40:12 439 人看过

除夕也即农历正月初一，由于除夕是春节的一部分，而法定春节可以放三天，故此在除夕期间单位可能会需要支付丹田的加班费，具体的支付时间为农历正月初一、初二、初三。

春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。

相关法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

一、除夕加班没有加班费合法吗？

除夕加班单位不支付加班费不合法。

相关法律规定：《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

法律综合知识
国家规定除夕有加班费吗？

一、国家规定除夕有加班费吗？除夕有加班费。用人单位安排劳动者在元旦、春节法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300％支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。二、关于加班费的法律规定是怎样的？《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳

2024-01-27

382人看过
加班
现在除夕上班算加班吗？

除夕上班是算加班的，但是不算三倍工资的。节假日加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。由于除夕不是法定节假日，所以是不算三倍工资的。二，法定节假日是哪几天？法定节假日：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)三，节假日加班费的支付标准《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是

2023-06-22

446人看过
劳动者
除夕放假需要公约数

受有关部门和单位委托，中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排以社会抽样调查和网上调查等方式公开征求意见。目前，我国春节法定节假日共放假3天，通过调休形成7天长假。网上调查问卷共有三个选项，您希望春节3天法定节假日是除夕(大年三十)至正月初二放假，还是正月初一至初三放假，或者是无所谓。(12月7日新华网)2014年除夕不放假曾引发公众的普遍吐槽。有钱没钱，回家过年，这句俗话包含着春节团圆的要义与渴望，从民俗的心理上看，除夕的一桌团圆年饭，才是真正意义上的过年，甚至是春节的全部。从调查已有进程来看，超过七成的被调查者选择了春节3天节假日从除夕开始，也就在情理之中。不过，不管除夕是不是法定的假日，都掩盖不了事实放假的另一面。不管是政府机关，还是工矿企业，都自觉地顺应着节前的节奏，步入春节周期，腊月二十五六提前吃年饭，散伙、歇业、值班，赶火车的赶火车，办年货的办年货，不是放假胜似放假，自然也误不

2023-06-09

470人看过
加班
劳动者今年除夕有加班费吗？

劳动者今年除夕有加班费，春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中、正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、《劳动法》规定的加班费计算基数是什么？1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“

2023-03-23

286人看过

加班
做一休一除夕算加班吗？

做一休一除夕算加班吗不算加班。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标

2023-06-17

183人看过
法律综合知识
今年春节除夕算加班吗？

一、今年春节除夕算加班吗？今年春节除夕不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、如何计算不同情况下的加班费？确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休

2024-01-25

399人看过
申请劳动仲裁
除夕当天上班是三薪吗

在初一、初二、初三当天加班的，按照工资的300％支付加班工资。2月15日（除夕）、2月19日（初四）至2月21日（初六）四天里加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资；或者不安排补休但按照工资的200％支付加班工资。一、春节假期加班工资相关规定在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者

2023-02-25

122人看过
法律综合知识
5．1几天加班费

依照相关法规，在五一劳动节这一特殊日期里，只要员工在规定工作时间之外继续工作，都应当得到相应的加班费用补偿。然而，根据现行法律规定，仅在五一劳动节的第一天也就是5月1日这一特定时段内，员工才能享受到三倍工资的待遇；至于其他日子，员工获得的仅为双倍工资。请注意，这样的安排是为了合理平衡劳动者的权益与企业的运营成本。另需提及的是，五一劳动节的具体放假时间跨度涵盖了法定节假日及其前后的调休日。在此背景下，员工仅能在法定节假日的特定时间里享有三倍工资的待遇。请您理解，这样的设置主要是其中四天来自周末的调休。具体而言，2023年五一劳动节的放假时间是从4月29日持续至5月3日，总共共计5天的宝贵假期。同时，4月23日（星期日）以及5月6日（星期六）需要继续正常工作。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下

2024-04-25

121人看过

加班
除夕变工作日算加班费分三种情况

在关注2014年休假方案时，不少工薪族还没有意识到，今年大连最低工资标准的调整将直接影响到明年节日加班的入账。同样是春节7天假期，如果全部加班，2013年在大连市内四区最低可拿859.7元，2014年就可能拿到1016.1元。根据辽宁省人社厅发布的消息，2015年之前省内最低工资标准将达1800元，意味着调整之后，春节7天假期能拿1406.9元加班费。最低工资标准涨至1800元节假日加班费也将提高日前，辽宁省人社厅相关负责人表示，到2015年之前，辽宁省还将继续提高辽宁地区职工的工资水平，逐步缩小工资收入差距，辽宁地区最低工资标准年均增长13%左右，届时最低工资标准约达1800元。今年7月起，大连市提高了全市最低工资标准，此次调整，本市月最低工资标准平均增幅为19%。其中，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资

2023-06-09

278人看过
法律综合知识
2024春节加班工资计算：除夕到底是几倍？

一、除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。二、单位不支付加班工资怎么办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动

2024-01-24

58人看过
加班
春节除夕加班算不算三薪？

一，春节除夕加班算不算三薪?春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二，法定节假日是哪几天?《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星

2023-04-16

297人看过
加班
发放加班工资需要扣除基本工资吗

一、发放加班工资需要扣除基本工资吗不可以扣除基本工资的。一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。二、相关法律法规《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-05-10

357人看过

加班
中秋节加班是否发放加班费？

根据提供的素材，员工在中秋节加班时无法获得额外报酬，但可以寻求劳动监察部门的协助或向劳动仲裁机构提出申诉。安排加班不给加班费的，而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。如果企业不遵守规定，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。在中秋节加班并不提供额外报酬的情况下，员工可以寻求劳动监察部门的协助或向劳动仲裁机构提出申诉。安排加班不给加班费的，而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。劳动监察部门如何维权？劳动监察部门是一个重要的职能部门，它的主要职责是宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。同时，劳动监察部门还负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。此外，劳动监察部门还负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法

2023-09-29

372人看过
加班
除夕加班算2倍工资春节连续加班7天至少能拿977元

春节快到了，你的心是不是已经进入放假模式?和去年不同，今年，国家将除夕纳入春节长假。要是除夕当天加班，能拿到多少加班费?今(3)日，重庆市人力社保局表示，除夕放假属调休，加班费按平日工资的2倍算。如果连续7天加班，主城市民至少能拿到977元加班费。除夕算调休当天加班能拿2倍加班费辛勤工作了一年，春节终于要到啦。根据《国务院关于修改的决定》，今年春节假期为2月18日至24日，即除夕到初六，共计7天。其中，初一、初二、初三3天为法定节假日，除夕、初四、初五、初六4天为调休。最近，一些单位、市民来电咨询，想知道要是单位春节不放假，连续7天都要加班，加班费该怎么算。市人力社保局相关负责人表示，大家问得最多的，就是除夕当天加班，该拿多少加班费。该负责人称，按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休

2023-06-10

85人看过