如果公司倒闭了,我会根据劳动法补偿你几个月的工资,因为公司在破产前,产假后,都要解决类似的问题,公司负责人有下列情形之一的,可以依照《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定给予经济补偿:(四)用人单位被依法宣告破产;(五)被吊销营业执照,用人单位被责令关闭、撤销或者决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的;第四十七条规定,经济补偿金按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,劳动者的经济补偿标准为劳动者月平均工资的三倍,本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。经济补偿的月工资,按照劳动者应得的工资计算,包括计时工资或者计件工资,以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作月数计算平均工资。解除劳动合同的法律情形是用人单位被依法解除或者撤销。因此,用人单位在发生上述解除劳动合同情形后,也应当解除“第三期”女工的劳动合同,并按规定向女工支付经济补偿金。为了保护女职工的合法权益,用人单位应当从惠及职工的原则出发,支付女职工怀孕期间的生活费、产假工资、生育费用等,女职工需要律师的帮助,在公司破产时争取赔偿时找不到律师。欢迎您在网上找律师帮助您
-
如果公司破产了,如何赔偿
448人看过
-
公司破产如何赔偿员工
135人看过
-
怀孕公司破产如何赔偿
413人看过
-
公司破产员工如何赔偿
449人看过
-
如何赔偿轻资产公司的破产
399人看过
-
公司如果破产如何赔偿员工
195人看过
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
-
公司破产如何赔偿重庆在线咨询 2022-08-21公司倒闭时,应当向您支付经济补偿金2.5个月。过去12个月实际拿到平均工资计算。 没签劳动合同的,可以要求双倍工资,但双倍工资只能通过仲裁要求支付。
-
公司破产该如何赔偿?台湾在线咨询 2022-09-07倒闭时,将出现劳动合同法第四十四条第(四)或第(五)款规定之终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。相在条文:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿
-
公司破产会如何赔偿?四川在线咨询 2022-11-091、用人单位应该支付八个月薪水的经济赔偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前遣散的,劳动合同终止。 2、按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五
-
公司公司破产员工如何赔偿河南在线咨询 2022-04-251、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: ——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; ——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; ——普通破产债权。 2、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是
-
公司破产了,公司该如何赔偿福建在线咨询 2022-07-15停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去,彻底不行了。停产,有可能是无接到事项,有可能不是生产季节,也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一,裁人可能是为了更好的发展,也可能是受经济环境影响减少业务及开支。·停产,指厂子或作坊停止生产。·法律上的破产,指公司或商店因赔本而停业。高额的税收,差劲的买卖等原由导致公司破产。·裁人,是经济性裁人的简称,是因用人单位的原由解除