企业可以因为各种理由随便开除员工吗-法师兄

企业可以因为各种理由随便开除员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 12:40:10 101 人看过

第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

女白领与专车司机吴师傅之间构成运输合同关系。运输合同履行过程中，吴师傅负有将女白领安全运送到约定地点的义务，而女白领负有支付车费的义务。通常情况下，车费应在到达目的地后支付，女白领在第二天仍未支付，已构成违约，按照《合同法》的相关约定，应当承担违约责任，向吴师傅支付车费并赔偿相应损失

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

我国《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的具体情形有严格规定，否则，构成违法解除。本次事件中，除非用人单位在规章制度中明确将不付车费等道德诚信行为作为解除劳动合同的情形之一，并且该规章制度经过民主程序并已告知女白领，否则，即构成违法解除，女白领可以根据《劳动合同法》第四十八条之规定，选择要求用人单位继续履行劳动合同或者接受劳动合同的解除并要求用人单位支付赔偿金。

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