为保护求职者的合法权益,《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》规定,用人单位招用人员发布招聘广告须经劳动保障部门审检。《规定》明确禁止用人单位提供虚假招聘信息、向求职者收取招聘费用、收取押金或扣押证件等各种侵害求职者权益的行为。
(1)凡年满16周岁,具有劳动能力,有求职或流动要求的市区城镇人员,可以持《居民身份证》、《就业登记证》(劳动手册)、《待岗证》到公共职业介绍所免费报名求职,办理求职登记手续。
①失业人员持《就业登记证》(劳动手册),其中16-25周岁的待业青年还须持《就业前培训结业证》;
②技校、职校和职业技术培训班毕(结)业生及自愿进入人力资源市场的大中专院校毕业生,持毕业证、《就业推荐表》或技术等级证书;
③在职职工持工作证、身份证或单位介绍信;
④下岗职工持《待岗证》;
⑤从事国家、省市规定的技术工种或者特殊工种的求职者,还应当持有相应的有效资格证书。
(2)求职者根据职业介绍服务中心发布的单位招聘信息,结合自己的条件和意愿报名应聘,填写《求职登记表》,进入人力资源市场或到指定地点,与招聘单位洽谈面试。
(3)有一定技术专长的求职者,可办理登记手续,由职业介绍服务中心输入电脑资源库,根据求职者意愿和单位用人需求情况,推荐介绍。
(4)职业介绍服务中心根据求职者意愿和单位用工需要进行职业介绍,并将求职(流动)登记表输入微机,以便开展跟踪服务。
(5)在校学生、未满16周岁的人员不予介绍。
(6)求职者凭《就业登记证》(劳动手册)或《待岗证》在公共职业介绍所可免费求职登记。
(7)劳动者求职择业时,有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与择业有关的情况。
(8)在职人员转换用人单位时,应当依法与原用人单位解除劳动合同。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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海南省人力资源和人力资障厅职务任免公务员晋升职务的要求是怎样的河北在线咨询 2022-04-28按照海南省人力资源和社会保障厅的网站关于公务员职位任免给出的说法, 公务员晋升职务在文化程度的要求是:晋升科员、副科、正科级职务,需具有高中、中专以上文化程度;晋升副处、正处、副司(厅)、正司(厅)级职务,需具有大专以上文化程度;晋升副部级职务,需具有大学本科以上文化程度。 在资历方面的要求是:晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务两年以上;晋升科员、副科、副处、副司(厅)、正司(厅)级职
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江苏省南京市江京区产假女职工休息多久香港在线咨询 2022-03-17女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(江苏省女职工劳动保护办法第十四条) 第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。