一、五险一金的缴费比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。
二、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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五险一金缴费比例
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五险一金缴费比例
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五险一金缴费比例和缴费额
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广州五险一金缴费比例
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湖北五险一金缴费比例
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的缴费比例浙江在线咨询 2022-04-03养老保险有五种:1.养老保险缴费,比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费,比例:单位8%,个人2%;3.失业保险缴费,比例:单位2%,个人1%;4.工伤保险缴费,比例:单位每个月为你缴纳1%,’自己无需缴纳;5.生育保险缴费,比例:单位每个月为你缴纳1%,自己无需缴纳。
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五险一金缴费比例北京在线咨询 2022-02-22养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金:公积
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五险一金缴费比例2017吉林省在线咨询 2021-10-29五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要,关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然,对于企业来说也是非常重要的。企业每月发工资,缴纳五险一金,要承担较重的税负。今日我们就来谈谈2018年五险一金缴费比例的相关内容。第一,社保费率下调,很多地区企业缴纳的费率高达20%。税率下调后,费率下调1个百分点到19%,但个人缴纳的8%没有调整。第二,养老金的提高
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五险一金的缴费比例是啥山西在线咨询 2022-06-121、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金的基本缴费比例吉林省在线咨询 2021-07-151、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%、个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、个人2% 6、公积金:单位:7%、个人7%