拖欠工资法院起诉费用是先交吗-法师兄

拖欠工资法院起诉费用是先交吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-02 05:24:04 141 人看过

一、拖欠工资法院起诉费用是先交吗

诉状审理费用应于法院立案之后准时缴纳。

若当事人欲提起民事诉讼时，务必遵守相关法规并须按规定支付受理诉讼请求所需的费用。

在此前提下，需要注意的是，财产案件除了要缴纳诉讼请求的受理费用外，还须按规定交纳其他诉讼所需的必要费用。

针对一些确实存在交纳诉讼请求费用困难的当事人，他们有权依据法规向人民法院提出缓交、减交或免交的申请。

《民事诉讼法》第一百二十一条

当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。

财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。

当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。

收取诉讼费用的办法另行制定。

二、拖欠工资法院受理吗

拖欠工资属于劳动争议案件，法院会受理，前提是已经经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；仲裁裁决作出后当事人不服的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠工资法院起诉费用是先交吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工程承包
起诉拖欠工程款的公司是否要交起诉费用

只能协商处理，诉讼的话也要交诉讼费的。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第二十一条建筑工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织实施，并接受有关行政主管部门的监督。第二十二条建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。第二十三条政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位。第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。第二十五条按照合同约定，建筑材料、建筑构配件

2023-06-11

430人看过
法律综合知识
起诉拖欠工资的程序和费用是什么

首先，对于拖欠款项而无法偿还的案件，其诉讼流程通常包括以下几个步骤：第一步是精心撰写诉状，明确诉讼请求以及相关证据材料；其次，根据上述资料整理成证据目录及目录索引，以备立案使用；最后，携带上述文件及诉讼费用到法院立案庭办理立案手续，缴纳相应的诉讼费用。在法院受理案件之后，将会对案件进行初步审查，并根据实际情况安排开庭日期，以便审理该起民事纠纷案件。经过法庭审理后，如果被告方提出上诉，那么案件就需要进入二审程序。待二审判决生效后，当事人可向法院执行局申请强制执行。在此过程中，建议在提起诉讼的同时，向法院申请财产保全措施。财产保全即指对被告方的银行账户、房地产、汽车等资产进行查封，以防止被告方恶意转移财产。关于诉讼费用方面，根据《人民法院诉讼收费办法》的规定，财产案件的诉讼费用应根据诉讼请求的金额或价值，按照以下比例分段累计计算：1．若诉讼标的额未超过人民币1万元，则每件案件需缴纳50元的诉讼

2024-04-29

92人看过
工资
拖欠工资去法院起诉,法院不受理怎么办

按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、欠工钱不给,一直拖,怎么办?没有欠条欠工钱不给,一直拖,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗民法典对解除劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，可以先调解，调解不成的程序是先进行仲裁，劳动者对裁决不服的情况下

2023-03-26

227人看过
证人证言
拖欠运费法院起诉流程

一、拖欠运费法院起诉流程拖欠运费法院起诉流程如下：1.起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。3.排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4.开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议，合议庭合议作出裁决（宣判）。5.宣判二、拖欠运费，留置货物可以吗?拖欠运费

2023-04-24

150人看过

工资
去法院起诉拖欠工资的方法与技巧

对于拖欠工资的案件，劳动者首先应该进行协商，如果协商未果那么应该以法律的手段维护自己劳动者的权益。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。婚内丈夫去世遗产继承纠纷怎么起诉1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-07-04

320人看过
法律综合知识
工资拖欠多长时间可向法院起诉

一、工资拖欠多长时间可向法院起诉拖欠工资超过三十天就能起诉到法院，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些拖欠工资起诉需要的证据包括：1．能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；2．能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言

2023-11-23

297人看过
工资
老板拖欠工资法院起诉就说给了

老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；如果没有欠条的，则需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。一、撕毁欠条想赖账怎么办可以用证人证言和手机信息作为证据，起诉要求还钱。没有欠条的，当事人可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。二、欠钱不还不打欠条怎么办欠钱不还没有欠条可以起诉。欠条只是作为证据存在,并不是起诉的必要条件,没有欠条并不影响当事人向法院起诉。欠条不是唯一的证据,可以收集一些其他产生欠债关系的证据向法院提起诉讼,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等。三、借钱不还是什么案件借钱不还属于民事案件，借出方和借款方之间实际上形

2023-03-10

313人看过
法律综合知识
去法院起诉拖欠工资要花多少钱

一、去法院起诉拖欠工资要花多少钱若诉讼所涉及到的债务款项或价值数额未逾越一万元大关，则应支付50元的诉讼费用；若是超过了该界限，则会依据具体欠款金额的比例进行计算收费。向法院提交债务欠款纠纷诉讼时的收费规定如下：当诉讼金额不超过1万元时，仅需支付50元作为案件审理手续费；然而，若诉讼涉及金额超越1万元直至达到10万元这个范围，便需要按照诉讼金额的2．5％收取相关费用；而在诉讼金额超过10万元并达到了20万元这个区间，则需按照2％的比例收取相应费用等等。《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照

2024-04-03

66人看过

工资
公司拖欠工资在哪个区法院起诉

公司拖欠工资可以用工单位所在地法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠工资的刑事责任是怎么规定的？1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并

2023-02-23

147人看过
工资
拖欠农民工工资被起诉法院会怎么办

拖欠农民工工资而被起诉法院会怎么办1、未及时足额支付劳动报酬的，法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。3、用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解

2023-06-14

158人看过
法律综合知识
拖欠工资2000元劳动局受理吗，拖欠工资2000元可以去法院起诉么

拖欠工资2000元劳动局受理，劳动局确认情况属实后会责令用人单位及时向劳动者支付工资，不管拖欠多少工资劳动局都会按照规定受理，拖欠工资2000元可以去法院起诉。一、拖欠工资2000元劳动局受理吗拖欠工资2000元劳动局受理，劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资；如果单位逾期仍然拖欠工资不付的，劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。无论拖欠工资的数额是多少，劳动局都会受理。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、拖欠工资2000元可以去法院起诉么拖欠工资2000元可以去法院起诉，不超过1万元的，每件案件的诉讼费用是50元。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选

2022-07-24

493人看过
工资
法院怎样才能把拖欠工资的员工起诉？

我国法律对员工起诉老板拖欠工资有以下规定：1、公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养

2023-03-02

467人看过

法律综合知识
起诉工资拖欠不还的程序和费用

一、起诉欠债不还的程序：1，写好起诉状。2，携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。3，法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件。4，法院判决，如对方上诉就要经历二审程序。5，判决生效后可以申请法院执行局执行判决。一般情况下，在起诉的同时，最好向法院申请财产保全。财产保全就是将对方的账户、房产、车辆等财产进行查封，防止对方转移财产。二、诉讼费用：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3．超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4．超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5．超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6．超过100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；7．超过200万元至500万元的部分，按照0．8％交纳；8．超过500万元至1000万元的部分，按照0

2024-04-23

306人看过
工资
起诉工资拖欠可以吗？

如果您拖欠工资,可以先与用人单位协商,协商无果可向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。如果您拖欠工资,您可以直接向法院提起诉讼。如果您有书面欠条,您可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。如果您没有书面欠条,您需要先与用人单位协商。如果协商无法解决,您可以采取以下法律途径来解决问题:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,您必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。欠工资能否直接起诉？根据我国《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位

2023-10-21

203人看过