辞退公务员需要达到什么条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-24 14:24:16 450 人看过

辞退公务员需符合的条件如下:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

公务员报名需要什么条件

一、公务员报名需要什么条件

1、公务员报名需要以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

(3)拥护中华人民共和国宪法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有符合职位要求的工作能力;

(7)具有大专以上文化程度;

(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十三条

公务员应当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

二、公务员的岗位职责是什么

公务员的岗位职责如下:

1、模范遵守宪法和法律;

2、按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

3、全心全意为人民服务,接受人民监督;

4、维护国家的安全、荣誉和利益;

5、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;

6、保守国家秘密和工作秘密。

《中华人民共和国公务员法》第八十八条,公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退公务员相关文章
  • 达到退休条件的要求
    (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。符合什么条件应该退休符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的
    2023-07-03
    402人看过
  • 员工达不到公司要求而被辞退合法吗
    合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付经济补偿金以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。一、劝退不同意被公司耗着该怎么办劝退不同意,被公司耗着,员工可以选择协商解决,同意“劝退”,获得经济补偿,或者是拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。在劳动合同中,公司随便开除员工的话,需要支付经济补偿金,比如下列几种情况:1、公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。2、公司在下列情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作,公司解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用
    2023-03-02
    362人看过
  • 公务员的辞职辞退需要注意哪些?
    国家公务员辞职辞退制度是国家公务员制度的重要组成部分,是推进我国人事制度改革的有力措施。面对实施公务员辞职辞退制度中出现的问题,我们应从严格遵循公务员辞职辞退条件,完善公务员考核制度,创造良好的社会环境及转变观念意识。第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十二条担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。
    2023-06-02
    245人看过
  • 违约达到什么条件退房子
    关于法定的退房情形,详细规定如下:首先,若开发商未能按时交付房屋且该行为构成了根本性的违约,也就是指房屋逾期交付已到达合同中明确约定的退房期限;其次,若开发商提供的手续并不齐全,从而使得所签订的合同被判定为无效;再次,若开发商在未经购房者同意的情况下私自更改了房屋的设计方案;第四,如果实际测量的房屋面积与合同中所约定的面积之间的误差绝对值超出了3%;最后,若开发商交付的房屋主体结构存在质量问题或者房屋质量对其正常使用产生了严重影响。《商品房销售管理办法》第七条商品房现售,应当符合以下条件:(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;(三)持有建设工程规划许可证和施工许可证;(四)已通过竣工验收;(五)拆迁安置已经落实;(六)供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件,其他配套基础设施和公共
    2024-08-06
    140人看过
  • 成立业主委员会要达到什么条件
    业主委员会由业主大会会议选举产生,由5至11人单数组成。具体流程如下:1、需要与小区物业进行一个协商,先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组;2、业主向当地的街道办事处提出书面申请;3、筹备小组开始拟好《业主公约》并选举出业主委员会委员;4、召开业主大会会议,应当于会议召开15日以前通知全体业主;5、业主委员会应当自选举产生之日起30日内,向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。业主委员会成立需要的备案材料1.物业区域基本情况(四界、门牌、占地面积、建筑面积、幢数、总户数、开发建设单位、物业管理单位、入住时间、入住率)。2.业主或建设单位向区局递交第一届业主大会筹备组的请示。3.第一届业主大会筹备组向区局递交成立业主委员会的报告。4.第一届业主筹备组人员情况介绍(公示内容、报名表及公示照片)。筹备组筹备业主大会的会议记录。5.制定的业主大会管理规约(草
    2023-07-23
    443人看过
  • 在学校报到当兵需要达到什么条件?
    1、年龄要求:男青年为年满18岁至20岁,高中毕业以上文化程度的青年,企业事业单位职工,可放宽到21岁,大专以上文化程度的可放宽到22岁,对大学本科应届毕业生,只要本人自愿参军的,可放宽到23岁。为适应部队建设需要,根据本人自愿,可征集部分满17岁的应届高中(含职高、中专、技校)毕业的男青年入伍。女青年为年满18至19岁,根据部队建设需要和本人自愿,可以征集部分年满17岁的女青年。2、体检要求;询问当地的征兵单位或者参考全国征兵网上的体检要求当兵,在当代中国是指服兵役。在现代中国是指去国家里成为兵的身份。全民兵役,一大部分入伍,进行服役,时间为两年。另一部分通过体校、警校、各种车队、街舞队、篮球体能技术训练社、耐力生存与拓展训练探险、集体负重训练、CS团队训练社等训练方式来进行为期六个月到一年的军事化训练,时间为六个月至一年左右。军人,是对在国家军队中服役的军职人员的称呼,包括战斗人员和非
    2023-07-07
    233人看过
  • 作为担保人什么条件需要达到
    一、作为担保人什么条件需要达到作为担保人以下条件需要达到:1.具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18(含)--65周岁(含)之间。2.具有合法有效的身份证明(居民身份证、户口本或其他有效身份证明)及婚姻状况证明。3.具有良好的信用记录和还款意愿。4.具有稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的能力。5.当贷款人没有能偿还贷款时担保人就要替贷款人偿还贷款本息。二、债务担保人有义务还款吗债务担保人有义务还款,在债务人不履行债务的情况下,有义务承担偿还债务的责任。《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担
    2023-07-26
    261人看过
  • 达到什么条件才需要赔误工费
    指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。追尾货车需要赔误工费吗货车被追尾误工费是需要赔偿的,由造成追尾的主要责任人承担赔偿,其实货车被追尾的误工费就是车辆停运的损失费。国家有明确的文件出台,被损车辆如果从事货物运输,在车辆维修期间因停运造成的损失,交通事故的责任者必须要进行赔偿,货车也不同于一般的私家车。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;
    2023-07-31
    399人看过
  • 公务员的开除和辞退有什么区别?公务员辞职和辞退有什么区别?
    公务员并不像人们所想的是个铁饭碗,当公务员违反了法律规定或者在工作中不称职等,都会被辞退,有的甚至会被开除,我们会觉得开除和辞退是一样的,但其实两者是有很大的差别的,公务员开除和辞退都是需要有法定理由的。一、公务员的开除和辞的区别1、两者性质不同开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,且情节较为严重,一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。2、两者的后果不同被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果,根据公务员招录考试要求的不同,一般禁考
    2023-06-10
    326人看过
  • 试用期内公司辞退员工需要哪些条件
    劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;其他。一、辞退员工能力不足有什么理由能力不足可以作为非过失性辞退员工的理由。有下列情形之一的,用人单位可以非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。二、如果解除员工,她不同意离职怎么办第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
    2023-03-28
    350人看过
  • 考烟草局公务员需要什么条件,四调公务员什么级别
    考烟草局公务员需要什么条件年龄方面,要求在18—35周岁之间;应届毕业生需持有毕业证、学位证和就业报到证三证齐全;具备适应岗位要求的自身条件等,包括专业、学历、年龄等等;学历方面有的是专科起报,但是大多数是本科起报。中国烟草总公司下设办公室、综合计划部、财务会计部、生产管理部、科技部、行政部等6个部门,中国烟草产销公司、中国卷烟销售公司、中国烟草物资公司、中国烟草机械公司、中国卷烟滤材公司、中国烟草进出口总公司等6个专业公司。烟草公司招聘条件如下:1.具有中华人民共和国国籍。2、拥护党的路线、方针、政策,热爱烟草行业,有兴趣从事烟草行业工作。3.遵纪守法,品行良好,无不良行为记录。4.符合招聘岗位专业或技能的具体相关要求。5.具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件(体检参照公务员录用标准)。烟草公司的招聘方式有两种:校园招聘和社会招聘。1.
    2023-12-07
    79人看过
  • 辞退员工需要交社保到什么时候
    劳动者被辞退,社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己缴费。在签订了解除劳动合同协议,并出具解除劳动合同证明后,用人单位需要将有关社保情况进行清算处理,具体情况下应当结合实际处理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-02
    211人看过
  • 公务员被辞退的法定条件有哪些?
    《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。一、国家公务人员应具备的素质:(一)、政治素质1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。2、坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。3、坚持求真务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。4、模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象。5、刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。(二)、专业知识公务员的知识
    2023-03-23
    491人看过
  • 辞退已达退休年龄人员需要补偿吗?
    辞退超过退休年龄员工是不需要支付补偿金的,工资通过双方协商为准,对于已经超过退年龄的员工,单位可以选择随时辞退,员工也可以随时解除与单位的劳务关系,即退休年龄员工不受劳动合同法保护。已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。从《劳动合同法实施条例》第21条的规定可以看出,该条规定是对《劳动合同法》第44条规定的补充,之所以要作这样的补充,是因为在实际用工制度中,存在着大
    2023-06-22
    263人看过
换一批
#公务员法
北京
律师推荐
    展开

    行政机关可以辞退公务员的情形: (1)在年度考核中,连续两年考核被确定为不称职的。 (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员,可以辞退。公务员是否胜任现职工作,要经过认真考核加以确定。 (3)对因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额... 更多>

    #辞退公务员
    相关咨询
    • 未达到任何条件公司可以辞退员工吗?
      吉林省在线咨询 2023-06-30
      用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同,必须证明该劳动者不能胜任工作,并对该劳动者进行了调岗或培训;该劳动者经调岗或者培训后仍然不能胜任工作,亦即二次“不胜任工作”
    • 辞退员工达不到公司要求怎么办
      天津在线咨询 2022-10-03
      可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    • 应聘到一家劳务公司,劳务公司辞退员工的条件是什么
      湖南在线咨询 2022-08-08
      规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。 规定三:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因
    • 仲裁员需要达到哪些条件?
      江苏在线咨询 2022-11-09
      仲裁案件的审理人员。仲裁员的条件: 1.拥护党的路线、方针、政策; 2.应具备一定的学历、资历和专业能力。 3.仲裁员必须具有独立性和公正性。 4.必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任; 5.遵纪守法,作风正派,廉洁自律; 6.具有一定的法律知识,熟悉人事政策法规,有独立办案的工作能力;7.具有大专以上文化程度,身体健康。仲裁员应当符合下列条件之一: (一)从事仲裁工作满八年的; (二)从事律
    • 公益性岗位辞退需要什么条件?
      甘肃在线咨询 2023-05-14
      具体条件是: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用