公益性岗位辞退需要什么条件?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公益性岗位辞退条件:违反规章制度的;给单位造成重大损害的;不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形,就可以进行辞退,因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。
公益性岗位的申请条件: (1)城镇零就业家庭成员; (2)女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员; (3)低保户和低保边缘户家庭成员; (4)夫妻双失业(下岗)人员; (5)处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人; (6)单亲抚养未成年人者; (7)困难家庭未就业的高校毕业生; (8)市政府根据就业工作需要确定的人员。
-
西藏公益性岗位退休条件
(一)2000年7月1日以后参加工作,累计缴费满15年的职工,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+高原补贴养老金。 1.基础养老金=(退休时上年西藏在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计
2020.05.16 645 -
公益性岗位怎么辞职
1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,找各部门签字同意。 4、工作交接后,公司人事部要开
2020.09.12 808 -
辞退公益性岗位人员的规定
公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动合同法》没有对公益性岗位解除
2020.01.27 1,190
-
公益性岗位辞退条件
具体条件是: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下
2022-05-13 15,340 -
公益性岗位的辞退条件
具体条件是: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下
2022-06-30 15,340 -
公益性岗位的辞退条件是什么
具体条件是: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下
2022-11-19 15,340 -
公益性岗位辞退条件如何?
具体条件是: 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下
2022-05-27 15,340
-
00:54
病退需要什么条件
病退需要的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。因病
4,580 2022.04.17 -
01:25
代位继承需要符合什么条件
代位继承指的就是被继承人的子女早于被继承人过世的,则一般由被继承人子女的晚辈直系亲属代替其继承被继承人遗产的一种法定的继承制度,一般有可以称为间接继承、或者承租继承。 根据继承法有关代位继承的规定,代位继承人需要满足以下的条件,具体有: 1
479 2022.04.17 -
01:14
公司融资需要什么条件
公司主体合法,并且近1年属于正常的营业,如果公司自身有一定的固定资产,即可以固定资产作为抵押进行融资,如果公司无固定资产的,则可以选择其他公司作为担保,进行融资。 公司的融资模式有两种:一种是债权融资;另一种为股权融资。 目前大多数的企业或
4,511 2022.04.15