扬州福利企业资格认定法律依据
来源:互联网 时间: 2023-12-06 22:05:59 191 人看过

法规依据

《江苏省福利企业资格认定办法(试行)、《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知(财税〔2007〕92号)和《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知(国税发〔2007〕67号)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 11:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 福州低收入家庭认定法律依据是什么
    一、福州低收入家庭认定法律依据是什么《福州市申请社会救助居民家庭经济状况核对办法》(〔2015〕249号)。(一)政府相关部门和有关单位应在各自的职责范围内做好申请社会救助居民家庭经济状况核对的相关工作,指定专人负责申请社会救助居民家庭经济状况有关信息核查工作,并按核对内容提供核对对象的相关信息。市民政部门依托政务信息资源共享平台,建立居民家庭经济状况核对信息平台,并提供婚姻、殡葬、民办非营利机构和社会救助等信息。市公安、人社、国土房产、住房保障、市场监管、税务、残联、银行、证券、保险等部门(机构)应当积极配合市民政局实现相关信息对接。二、福州低收入家庭认定办理材料1.身份证明2.家庭收入证明3.家庭财产证明4.银行账号、证券账号、互联网资金账号资金流水材料5.疾病证明及医疗费用支出发票,教育学费缴交发票三、福州低收入家庭认定办理流程1.申请。申请人向市行政服务中心提交申请材料。2.受理。
    2023-05-14
    211人看过
  • 福州企业退休人员养老金资格认定指南
    办理单位:福州市社会劳动保险管理中心法律依据:劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知(劳社厅发〔2001〕8号);劳动和社会保障部办公厅《关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知(劳社厅发〔2004〕8号)办事程序:企业退休人员持二代身份证原件到社保认证机构(含社区、街道劳动保障机构)签章,经办机构:初审、复核办理条件:福州市企业退休人员、异地居住福州企业退休人员申报材料:一、福州市企业参保退休人员居住在本地的认证提供以下申请材料:领取养老金人员的身份证明材料原件。二、异地企业参保退休人员居住福州的认证提供以下申请材料:1、退休所在地社保寄送的《异地居住退休人员领取社会保险待遇资格协助认证表原件及复印件(含网上认证与非网上认证);2、领取养老金人员的身份证明材料原件及复印件。三、福州市企业参保退休人员居住国外、港澳台的认证申请材料:1、填写《
    2023-05-09
    84人看过
  • 扬州导游证办理法律依据
    法律依据:国家旅游局颁布的《导游人员管理条例、《导游人员管理实施办法、《导游证管理办法江苏省旅游局下发的《关于导游证办理的规定另外,关注公众号还可以获取导游证最新政策和信息的颁布!
    2023-11-26
    391人看过
  • 扬州市户口迁出法律依据
    《中华人民共和国户口登记条例第十四条被假释、缓刑的犯人,被管制分子和其他依法被剥夺政治权利的人,在迁移的时候,必须经过户口登记机关转报县、市、市辖区人民法院或者公安机关批准,才可以办理迁出登记;到达迁入地后,应当立即向户口登记机关申报迁入登记。《江苏省县以下地区户籍管理规定第十三条公民正常死亡注销户口的,应当在火化前由其亲属或者监护人持《死亡医学证明书和户口簿等证明,到户口登记机关办理手续。公民非正常死亡,户口登记机关凭死亡地公安、司法机关出具的死亡鉴定书和户口簿等证明注销户口。
    2023-05-29
    219人看过
  • 抚顺法律职业资格认定办理有什么依据
    一、抚顺法律职业资格认定办理有什么依据《中华人民共和国法官法》第五十一条:“国家对初任法官实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商最高人民法院等有关部门组织实施。”《中华人民共和国检察官法》第五十四条:“国家对初任检察官实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商最高人民检察院等有关部门组织实施。”《中华人民共和国公务员法》第二十三条:“国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。”二、抚顺法律职业资格认定办理条件《法律职业资格证书管理办法》(2002年7月8日司法部令第74号)第三条:“符合《国家司法考试实施办法(试行)》第十三条规定,经国家司法考试,取得合格成绩的人员,可以向司法行政机关申领法律职业资格证书。”
    2023-05-25
    168人看过
  • 内资企业收购外资企业法律依据
    内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业,包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业,简称外资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。内资企业收购外资企业时,外资企业变更为内资公司的步骤主要如下:公司首先需要召开股东会,做出将全部股权转让的协议,签订《股权转让协议》,然后报先前核准公司设立的商务部审批,获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续,领取企业法人营业执照,并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。外资转内资所需资料1.企业关于转为内资企业的请示(原件)2.企业最高权力机构关于转为内资企业的决议(原件)3.股权转让协议(原件)4.外商投资企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)5.营业执照(复印件)6.高新技术企业批准证书(正.副本原件及副本复印件)7.投资中方营业
    2023-03-11
    68人看过
  • 扬州市暂住证申领法律依据
    法律依据:《江苏省暂住人口管理条例第二章登记与领证第五条拟在暂住地居住三日以上的人员,按以下规定申报办理:(一)年满十六周岁、跨设区的市市区、县(市)的暂住人口,拟在暂住地从事各种职业超过一个月的,到暂住地公安派出所登记、申领《暂住证》;(二)同一县(市)范围内跨乡镇的暂住人口,到所在机关、团体、企业事业单位或者居(村)民委员会登记,报暂住地公安派出所备案;(三)其他暂住人口到暂住地公安派出所或者受其委托的组织申报登记。第六条申报暂住登记必须在到过后三日内,持有本人居民身份证(已婚育龄妇女必须提供计划生育证明);不满十六周岁的必须持有本人身份证明。第七条暂住在工地、集贸市场、个体经营场所的,租住他人房屋的,以及外地派驻办事机构的人员,到暂住地公安派出所申报办理。暂住在机关、团体、企业事业单位的,以及其他暂住人口到暂住地公安派出所或者受其委托的组织申报办理。第八条对探访、投靠亲友、寄养寄读、
    2023-05-10
    69人看过
  • 扬州退伍军人安置法律依据
    扬州退伍军人安置法规依据《中华人民共和国兵役法、《退伍义务兵安置条例、《中国人民解放军士官退出现役安置办法及省市有关法规。
    2023-12-14
    450人看过
  • 扬州军人优待抚恤法律依据
    扬州军人优待抚恤法规依据《革命烈士褒扬条例、《军人抚恤优待条例、《伤残抚恤管理办法(民政部令第34号)
    2023-12-01
    181人看过
  • 认定企业间借货合同的法律依据
    企业之间借货合同的效力认定是没有作出明确的规定,只要符合相应的规定应有效。只有具备一方以欺诈或胁迫手段订立合同损害国家利益、恶意串通损害国家、集体或者第三人的利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定等五种情形之一的,才能认定为合同无效。如何认定购货合同的违约金过高违约金是由当事人约定或者法律直接规定的,在一方当事人不履行或者不完全履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱或者其他给付。约定违约金是当事人通过约定而预先确定的,在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。《民法典》第五百八十五条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当
    2023-08-06
    266人看过
  • 扬州城市规划师注册法律依据
    法律依据:《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告(建设部公告第278号);《注册城市规划师注册登记管理工作规程。
    2023-11-25
    214人看过
  • 扬州失业保险待遇给付法律依据是什么
    一、扬州失业保险待遇给付设定依据【法律】《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【规章】《江苏省失业保险规定》(省政府令第72号)第四条县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门(以下简称人力资源社会保障部门)主管本行政区域内的失业保险工作,其设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称失业保险经办机构)具体承办失业保险工作,公共就业服
    2023-05-13
    456人看过
  • 股东资格的认定依据
    法律意义上的资格,是指法律主体享有权利、承担义务的能力或条件。相应地,股东资格,则是指法律主体取得股东地位,享有股东权利、承担股东义务的能力或条件。股东资格的认定是公司法案件审理中经常涉及的问题,如股权确认纠纷中,认定当事人是否享有股权实际上就是认定当事人是否具有股东资格;在股权转让纠纷中,股权转让人是否具有股东资格,决定了该股权转让是合法转让或是无权处分;在债权人追究股东瑕疵出资责任时,当事人是否具有股东资格决定了其是否需要承担股东责任;同样,股东资格的认定对于各类股东权如投票权、知情权、派生诉讼权等权利的行使也具有重要的意义。一、期权和股权的区别期权与股权的区别有:(一)享有的权益不同:期权:指某人得到公司授予在某一段特定日期内的任何时间可以以固定的价格购进或售出一种资产的权利;行使期权要享受股权所具有的各项权益需要购买股权;股权:指股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参
    2023-06-29
    238人看过
  • 员工福利分为法定福利和企业福利
    法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的,法律不做统一要求;一、法律依据《劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。三、法定员工福利是用人单位依照国家法律法规举办的,是国家法律法规明确规定员工必须享受的福利待遇,是用人单位必须承担的社会责任。法定福利的主要包括:即通常所说的五险一金。《中华人民共和国社会保险法》2010年10月28日规定了这些保障制度。第二条“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从
    2023-04-03
    110人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业职工福利补助的法律依据是什么?
      海南在线咨询 2022-08-05
      法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目,其特点是只要企业建立并存在,就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付,不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括: ①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。 ②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》[1]
    • 工资福利的法律依据有哪些
      河南在线咨询 2022-08-26
      1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金每年元旦、、五一节、、员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4、祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括、保险、、、,每年还为员工购买人身意外保险和综合
    • 扬州微小企业怎么认定?
      辽宁在线咨询 2023-06-21
      微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备
    • 2023实体企业融资法律依据?
      澳门在线咨询 2023-06-15
      《公司法》对投资公司这种形式已予以肯定,因此,应当允许设立投资公司。设立投资公司不须经人民银行批准。 2、投资公司的投资业务和直接经营的业务应予区分。投资公司经营范围中的“投资”是指该公司投资某行业、产业的范围,而不表示该公司直接经营该项业务。
    • 扣留职业资格证的法律依据
      浙江在线咨询 2022-01-29
      扣留职业资格证没有法律依据。 对于内部培训,要看是不单位付费的专业培训,还是岗前培训,对于后者,所谓服务期约定没有依据。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果只