签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
签劳动合同没有给个人怎么办
用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》:第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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劳动合同遗失如何办香港在线咨询 2023-05-28你个人手中的合同丢就丢了,单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢,什么垃圾单位啊。工龄的计算是一定按照人事档案来界定的,如果你的劳动合同都丢失了,新单位要求很严格的话,你之前的工龄就是没有了。档案中的原始材料是不能够通过开证明以及补办的。如果新单位要求不是很严格的话,可以找原单位,提供你同原单位的解除劳动合同证明书,作为一个侧面证明你参加工作的材料
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劳动合同遗失如何办?江西在线咨询 2022-08-29根据《》第十六条由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以找单位补办
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有劳动合同如何维权广东在线咨询 2022-08-08《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)(三)(四)
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劳动合同遗失如何仲裁广东在线咨询 2022-08-31一般来说,丢失,并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下,要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据:一、工作证或工作牌;二、工资卡的银行交易记录、工资条;三、有用人单位名称的工装或其他发放给你的有公司标识的个人用品;四、去局打印并盖章的完税证明;五、用人单位为你办理的暂住证或;六、你在用人单位的考勤记录;七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录;八、用人单位出具的有你名字的派工单;九、同事证
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劳动合同遗失该如何办?广西在线咨询 2022-09-13根据《》第十六条由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可以找单位补办