拖欠工人工资的维权办法:
1.可以向当地法院申请支付令;
2.可以向当地劳动保障监察机构举报;
3.可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
4.若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的,可以向法院提起诉讼。
小老板拖欠工人工资该怎么办
小老板拖欠工人工资的办法是去劳动保障行政部门举报。
对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资拖欠问题投诉途径四川在线咨询 2024-11-16如果您遭遇欠付薪资问题,您可以向当地劳动监察大队提出投诉,或向劳动争议仲裁部门提交申请以寻求解决方案。针对企业未能按时足额发放工资的行为,您有权申请劳动仲裁,要求欠发工资及相应的赔偿金。劳动行政部门负责监督检查用人单位工资支付情况。对于任何因未及时支付员工薪资而侵犯劳动者合法权益的行为,劳动行政部门有权采取强制措施,包括督促用人单位支付工人工资以及经济补偿,同时还可能要求用人单位支付额外的赔偿金。