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工资拖欠问题投诉途径

2024-11-16 19:13

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四川在线咨询顾问团

2024-11-16回复

专业分析:

如果您遭遇欠付薪资问题,您可以向当地劳动监察大队提出投诉,或向劳动争议仲裁部门提交申请以寻求解决方案。针对企业未能按时足额发放工资的行为,您有权申请劳动仲裁,要求欠发工资及相应的赔偿金。劳动行政部门负责监督检查用人单位工资支付情况。对于任何因未及时支付员工薪资而侵犯劳动者合法权益的行为,劳动行政部门有权采取强制措施,包括督促用人单位支付工人工资以及经济补偿,同时还可能要求用人单位支付额外的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,将支付其差额部分;逾期不支付的,将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据:

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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