刚入职且符合享受年休假条件的，年休假如何计算-法师兄

刚入职且符合享受年休假条件的，年休假如何计算

来源：互联网时间： 2023-08-16 21:32:11 52 人看过

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。

不能享受年休假的相关规定

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

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