试用期解除合同能不能拿到经济补偿-法师兄

试用期解除合同能不能拿到经济补偿

来源：互联网时间： 2023-04-03 16:01:55 82 人看过

试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、提前终止劳动合同，解雇员工的赔偿标准是什么

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭员工如何赔偿

公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为：

1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；

2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、没提前通知公司倒闭员工如何赔偿

没提前通知，公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限，每满一年，公司需要向员工支付一个月工资的赔偿。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需赔偿员工支付半个月工资。

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