气温在40摄氏度以上，是否可以停止一切教学活动？-法师兄

气温在40摄氏度以上，是否可以停止一切教学活动？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 15:21:57 420 人看过

日最高气温达到40以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

气温超40停止室外露天作业

按照规定，日最高气温达到40以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35以上、40以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

夏季小常识：

1、忌受热后“快速冷却”。炎夏，人们外出或劳动归来，喜欢不是开足电扇，就是立即去洗冷水澡，这样会使全身毛孔快速闭合，体内热量反而难以散发，还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足，使人头晕目眩。

2、空调室内外温差不宜太大。使用空调室内外温差不超过5度为宜，既使天气再热，空调室内温度也不宜到24度以下。

3、不宜佩戴金属首饰。金属装饰品中的某些金属沾上汗水，佩戴时，所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状，容易引发接触性皮炎。

近年来，天津市的高温补贴的发放标准呈现出逐年上升的趋势，可以窥见天津的经济发展已逐年升高。对于能拿到高温补贴的人群来说，不论职位高低，得到的补贴都是一样的。由于在高温环境下工作对身体是有害的，所以各位朋友要注意做好防暑措施哦。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

加班
气温破40度如何制定规定

根据《中华人民共和国劳动法》，当气温超过40度时，没有相关的法律规定。劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者可以申请高温补助；用人单位安排劳动者在35度以上的天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。根据《中华人民共和国劳动法》，当气温超过40度时，没有相关的法律规定。1、劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者可以申请高温补助；2、用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。超过40度可以不上班吗最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不

2023-09-20

383人看过
假期
非在职教师是否能够在学校内进行教学活动？

非在职教师是可以补课的。根据相关的规定，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息，而非在职教师并没有说禁止补课，所以非在职教师是可以补课的。非在职教师补课违法吗局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。

2023-07-08

391人看过
法律综合知识
40度高温停工停产规定

40度高温停工停产规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；因高温天气停止工作的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资；在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查；其他。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人

2024-04-24

75人看过
生育权
是否可以在子女姓氏上与女方保持一致？

生小孩可以一个跟女方姓。子女可以随其父亲或母亲的姓。随父姓或随母姓，就是指以其父母的姓作为自己的姓氏，也就是说子女的姓氏与其父亲的姓或其母亲的姓相同。父母对子女姓氏有平等的决定权，进一步体现了男女平等和夫妻家庭地位平等的原则。夫妻能不能约定不生小孩1、什么是生育权公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权与其他由宪法、法律赋予的选举权、结社权等政治权利不同，是任何时候都不能剥夺的。1968年联合国国际人权会议通过的《德黑兰宣言》提出父母享有自由负责决定子女人数及其出生时距之基本人权。中国推行的计划生育，对公民来说不是强制性义务，是倡导性义务，建立在群众自愿的基础之上，与生育权并不矛盾。2、不能约定不生子女（1）财产可以约定，而生育不能约定。因为双方达成禁止生育的协议，是对法律赋予公民生育权的人为限制，当属无效。同时，这一约定

2023-07-13

480人看过

法律综合知识
气温超过多少度停工

室外作业停工的，要视情况而定：1、日最高气温达到40度以上，应当停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

2023-06-09

255人看过
机动车
拍摄违停车辆是否可以呢？

红绿灯路口拍违停。违章停车判定标准是机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行。违章停车将被处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。机动车违反规定临时停车的，处200元罚款。另外当事人如果在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。警车一开过就拍违停了吗违章抓拍车与其他警车不同的是，该车在车顶上装有全景摄像头，可以全方位抓拍道路两侧的违章停车车辆信息，甚至还能立刻识别出该车是否是套牌，可以说它是一个流动的违章拍照系统。对于违章车辆，通常情况下，是交警根据交规以贴条和拍照的方式取证通知司机违章停车。交警工作量大，这款车可大大减轻交警工作量。违法停车抓拍巡逻警车，所过之处，所有路面存在违法停车行为的车辆直接被车载电脑录入系统。如电子警察一样，违法行为即刻生成。《中华人民

2023-07-04

55人看过
用人单位
教师是否可以在业余时间从事经商活动？

教师是可以经商的。目前《教师法》没有明确的禁止性规定，也就是说从法律层面应该是允许的。但教师和其他从业人员一样，要受到用人单位的一些规章制度的约束。一般来讲，只要不影响正常的教师工作，经商是没有问题的。在职教师经商怎么处理在职教师经商处理方法有：违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。教师从事或参与营利性活动是法纪明令禁止的行为，教职员工从事营利性活动，将严重影响到正常教育教学工作，甚至在学生家长中造成不良影响，损害教师队伍形象。《公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）挑拨、破坏民族关系，参加民

2023-07-08

169人看过
有期徒刑
活体动物是否可以在淘宝上购买？

非法野生动物贸易是一种犯罪行为，因为它涉及到对野生动物的盗猎、买卖和运输等行为。这些行为不仅破坏了野生动物的生存环境，还可能导致疾病传播和野生动物种群的减少。因此，任何参与非法野生动物贸易的人都将受到法律的制裁。不是国家保护动物就可以。如果是非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品,不仅要承担民事责任,还要承担刑事责任。如果情节严重,将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;如果情节特别严重,将会被判处十年以上有期徒刑,并处以罚款或没收财产。【法律制裁标题：关于法律制裁的分析法律制裁是指国家司法机关对违反法律规定的个人或组织所采取的法律措施，旨在维护法律尊严、保障社会公平和正义。根据我国法律体系，法律制裁包括司法制裁、行政制裁和民事制裁三种形式。首先，司法制裁是指人民法院对被告进行的司法审判活动，包括判决、裁定和调解等。司法制裁的目的是维护当事人的合法权益，保障法

2023-10-29

445人看过

劳动者
广州：高温超过40度需要停止户外作业

广州市建委近日下发通知,要求日最高气温达到40℃以上时,停止当日室外作业,并且施工现场都要配备足够的饮用水,发放清凉油、仁丹、风油精等预防中暑的药品。根据《关于认真做好夏季高温时期建筑施工安全生产工作的通知》,最高气温达到40℃以上时,停止当日室外作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,12时至15时不得安排室外作业。阅读延伸高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。广东省人力资源

2023-04-26

261人看过
受益人
电影院是否可以在屏幕上进行拍摄？

其实这种行为也是不被允许的。2017年颁布的《电影产业促进法》中就明确指出：未经权利人许可，任何人不得对正在放映中的电影进行录音录像。发现录音录像者，电影院工作人员有权予以制止，并要求其删除；对拒不听从的，有权要求其离场。如果盗录传播或者用于商业用途，导致资源泄露，影响他人合法权益的话，那就是违法行为。其实在电影票背面的观影须知里，有关于禁止摄影、录音及录像的说明，只是观众平时很少关注这些细节。电影院不让带饮料是否侵权属于侵犯消费者的自主选择权。消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有议馆水使仪八小但仅伙贝1上。第一百八十三条因保护他

2023-07-03

361人看过
法律综合知识
学校体育活动、体育教学安全制度

体育活动、体育教学安全制度体育活动1、体育活动，实行谁组织谁负责的原则。体育组长要具体负责体育场地器材、设施的管护，定期或不定期进行检查。老师组织学生体育活动，要认真检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁学生使用，并及时报修并出示警示标志。2、开展活动前必须对学生进行安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。3、老师不得指导学生开展有危险性的活动，学生不准离开老师自行开展有危险的活动，学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。4、在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。5、不要强行让学生做一些力所不及的运动。6、学生在参加田径、军训和赛跑及召开校运会时，要事先了解学生病史，身体不适者、特异体质者严禁参加。体育教学：1、任课教师必须在上课时讲清楚运动注意事项，准备好必要的，严格实行体育用具使用前的安

2023-06-06

358人看过
社保
灵活就业人员社保是否可以停止缴纳？

灵活就业人员社保可以断缴。灵活就业人员社保补缴方法如下：1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；2、审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社保卡。社保断交，其中最直接的影响可能就是医疗，一旦生病住院，那么就不能报销医疗费用了。只能使用个人医保账户余额，刷卡买药等，如果断交3个月，那么就会失去之前积累的缴费年限，重新累积，影响以后的终身免费医保的实现。养老保险断交，只要后续积累满最低15年，都可以实现退休领取养老金。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。山东临

2023-07-07

358人看过

劳动者
高温天气是否可以获得救助补贴？

因地区而定。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的（不含33是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。高温补贴是强制性的吗高温补贴是强制性的。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部

2023-07-06

117人看过
自然人
监控摄像头在学校教室内是否合法？

老师在教室里安装监控不违法。教室属于学校管理的场所，不属于私人空间，所以安装摄像头不存在会侵犯隐私权的问题。根据相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。在宿舍安监控违法吗在宿舍安监控属于违法行为。这种行为侵犯了个人隐私权，属于侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然

2023-07-03

341人看过