社保公司和个人各承担的比例
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-04 09:43:49 110 人看过

社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!):

1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元

2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15

3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴

4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴

5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负社会保险担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 21:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 用人单位和个人依法缴纳社会保险费各承担的比例是多少
    1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%3元;3、失业保险单位1%,个人0.2%;4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。6、公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。一、社会保险的类型有哪些?以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基
    2023-03-29
    306人看过
  • 社保购买比例,公司与个人的缴费各是多少
    1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。一、社会保险包括哪些社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、养老保险通俗的说,就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累
    2023-04-02
    84人看过
  • 失业保险个人与公司承担的比例计算
    个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%,个人1%;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险个人缴费比例是多少个人缴纳失业保险的比例一般是0.5%。而用人单位的缴费费率为1%。职工如果与单位建立劳动关系,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,而失业保险金缴费比例标准,具体由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。《中华人民共和国失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
    2023-07-18
    438人看过
  • 一个地方社保和公司的社保比例是多少
    社会保险与工资有关,公司和个人负担比例一般为养老保险(公司20%,个人8%)、医疗保险(公司10%,个人2%)、失业保险(公司1%,个人0.2%)、生育保险(0.8%全部由公司负担)、工伤保险(公司0.5%-1、6%全部由公司负担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。养老保险由企业和员工共同支付,企业支付20%,个人支付8%,医疗保险由企业和员工共同支付,企业支付7、5%,个人支付2%,失业保险由企业和员工共同支付,企业支付2%,个人支付1%,工伤保险由企业自己支付,企业支付1%我国宣城社保比例是多少?1、养老保险低档缴费标准为每月570元/人,高档缴费标准为每月950元/人。2、医疗保险缴费标准为每月187.6元/人(含大病救助16.6元)。3、失业保险缴费标准为1013元,增长将近50%,是近年来增长比例最高的一次。4、工伤保险缴费标准按照全省统一政策,享受伤残津
    2023-08-06
    163人看过
  • 个人和公司社保缴纳比例有何规定?
    社保缴纳比例:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。个人缴纳社保有多少进入统筹个人缴纳社保百分之八十进入统筹。社保是按照统筹帐户进行管理,个人所交的金额80%进入统筹帐户,20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;养老保险最低交纳年限为
    2023-07-07
    82人看过
  • 宁波社保费用公司跟个人各承担多少?
    一、宁波社保费用公司跟个人各承担多少?单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳
    2024-01-10
    429人看过
  • 社保比例个人和单位
    养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。一、个人欠社保费用不交会怎么样个人钱社保费用不交会无法享受养老保险和医疗保险.养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。二、公司缴纳社保和个人缴纳社保有何区别公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别有四点,分别是:1、需要缴纳的险种不同。企业社保,企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保
    2023-06-23
    215人看过
  • 目前个人的社保和公司的社保各交多少
    社保缴费比例,各地社保标准有差异1、养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8%2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%3、工伤保险:由用人单位缴纳4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为0.3%5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。社保公司和个人各交多少?1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%3、工伤保险:公司缴1、0%,个人不缴4、生育保险:公司缴0、8%,个人不缴5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社
    2023-07-26
    129人看过
  • 个人和公司的养老保险的比例
    个人和公司的承担养老保险的比例:公司一般缴19%,个人缴8%。缴费比例各地不同,具体比例要向当地的社保部门去咨询。劳动者未到用人单位就业的,则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。个人交养老保险比例是多少养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关,劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八,即用人单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年,并且达到退休年龄,劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。《中
    2023-08-11
    102人看过
  • 公司承担五险的比例是多少,个人承担多少
    五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金有什么作用1、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;2、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金;3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五险一金个人与公司缴纳比例是多少五险一金个人与公司缴纳比例是:1、养老保险:单位19%,个人8%;2、医疗保险:单位9.5%,个人2%大额医疗;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位缴纳0.9%,个人不缴费;5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;6、公积金:5%到12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用人
    2023-08-03
    189人看过
  • 社保个人承担比例有国家规定吗?
    1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%-2%,个人不缴费;5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。社保个人承担多少费用1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2
    2023-07-05
    438人看过
  • 社保缴纳公司和个人缴费比例有哪些?
    一、社会保险的征集方式有哪些以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。二、缴费比例有哪些缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。三、社保缴纳公司和个人比例是多少1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数
    2022-11-24
    69人看过
  • 个人和单位在五险方面各自承担的比例是多少?
    最低五险个人和单位各承担多少,需要根据具体的险种来决定,具体情况如下:1、养老保险,单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%至3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴;5、失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。每个公司缴纳的比例可能不一样,具体按照公司缴纳的比例确定。北京最低五险一金是多少参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低
    2023-07-07
    89人看过
  •  员工社保承担比例
    以下是几种不同方式改写上述内容,以确保其意义不变:1. 养老保险的缴纳方式如下:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2. 医疗保险的缴纳方式如下:单位缴纳6%,个人缴纳2%。3. 工伤保险的缴纳责任落在用人单位身上。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%;5. 失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%。以下是几种不同方式改写上述内容,以确保其意义不变:1.养老保险的缴纳方式如下:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2.医疗保险的缴纳方式如下:单位缴纳6%,个人缴纳2%。3.工伤保险的缴纳责任落在用人单位身上。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%;5、失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%。 社 保 员 工 各 险 种 承 担 比 例根据我国社会保险法的规定,各类用人单位应当按时足额
    2023-09-06
    468人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 当月的社保是个人还是个人比例承担?
      江西在线咨询 2022-10-24
      劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保,单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月,社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况,职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职,且已完成当月工作,单位提出此要求并不合理,没有法律依据。若因此双方产生争议,可依法申请劳动争议仲裁。
    • 市2014年缴费比例单位和个人各承担百分比
      澳门在线咨询 2022-10-30
      普通单位30.7%,个人11%,统一的
    • 公司内部承担的社保比例是怎样的
      澳门在线咨询 2022-11-15
      1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 6、社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均
    • 上海社保个人承担比例多少呢?
      台湾在线咨询 2023-04-05
      职工当年个人社保缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,包括——工资、奖金、津贴、补贴等收入之和(包括车贴和饭贴等)。 上海职工基本养老保险费率为28%——单位为20%个人为8% 假设你个人和单位缴纳社会保险费的基数都是10000元,那么你的—— 基本养老保险缴费额每月2800元,单位缴纳2000元,个人缴纳800元 扣款2医疗保险费率
    • 个人和公司共同承担多少社保
      吉林省在线咨询 2022-04-07
      社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4; 失业保险:公司1680*1%=1