中秋遇上国庆加班工资怎么算?
来源:互联网
时间: 2023-02-11 16:10:17
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中秋节加班工资:中秋节当天三倍工资。
国庆节在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
在我国的法定假期期间,企业是必须以正常工资发放给员工的,在假期期间,企业如果需要员工延长工作时间的,是需要给员工支付50%以上工资的,有一些企业安排了员工工作又不能安排补休的,是需要给员工支付基本工资的200%以上的工资的。
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
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