工地团体保险给民工怎么样赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-23 11:30:53 170 人看过

工伤按《工伤保险条例》的规定赔付,与工地购买保险的险种无关。

一、工伤没交保险,怎么处理赔偿

工伤事故单位没有购买工伤保险的应按照《工伤保险条例》规定的工伤事故赔偿标准赔偿。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤保险是由总承包交吗

由总包单位购买。按工伤保险条例规定工伤保险由员工劳动关系所在单位承担故分包单位人员的工伤保险应由分包单位承担(总包单位借调到分包单位的人员因劳动关系仍在总包单位仍由总包单位买总包单位可与分包单位约定补偿办法。

三、工伤保险赔偿范围有哪些

工伤赔偿的范围有两个,一个是由所购买的工伤保险赔付,另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定,由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用,购买辅助器具费用,住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用,还有按照每个月支付的伤残津贴费用,申请劳动能力鉴定的费用也是由保险支付的,保险支付的多数是直接费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 团体险 工伤 理赔手续
    1、员工发生意外后,企业负责人需要及时拨打保险公司客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,需在3日内向保险公司报案。2、被保险员工因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊);(1)医学诊断证明;(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;(3)医疗费原始收据及处方;(4)本人身份证或户籍证明复印件。3、保险公司在所有证据齐全的情况下,在7日内会作出结案通知,被保险员工或受益人接到通知后,可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。一、出车祸后保险处理流程理赔流程出险-报案-查勘-定损-核价-核损-核赔-支付一、报案:一般保险公司要求在事发48小时内报案。1、出险后,客户向保险公司理赔部门报案;2、内勤接报案后,要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表》(电话、传真等报案由内勤代填);3、内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号
    2023-03-31
    110人看过
  • 工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准
    关于“工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准”的相关解答如下:工伤保险怎么赔偿标准如下:1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
    2023-02-19
    134人看过
  • 工地团体保险在工伤方面的保险金额是多少?
    一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。二、伙食补助费。三、生活护理费。四、伤残补助工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资,存在伤残等级的还有伤残补助金。工地团体险怎么买购买工地团体险的步骤有三点:1、确定投保人数。由于施工人员替换率比较高,因此要满足保险公司的最低投保人数,不同的保险公司规定不同,一般15人。2、确定员工的职业类别,不同的职业费率不同,越危险的职业费率越高。3、确定保障期限、保障范围、赔付金。可以根据对施工时间的预计来确定保障期限,保障范围一般都是意外身故、意外伤残、意外医疗,也可以选择附加重疾险、住院津贴等。《中华人民共和国民法典》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交
    2023-07-11
    143人看过
  • 团体工伤险是不是工伤保险?
    一、团体工伤险是不是工伤保险?不是。他们有以下的区别:1、两者属性不同团体保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种保险,是由保险人与投保人共同按照自愿原则签订合同来实现的,商业保险公司可从中赢利。而社会统筹保险是国家根据宪法规定的,是政府通过立法强制执行的,不取决于个人意志,是一种非赢利性质的社会福利事业。2、保险对象和作用不同团体保险以团体为投保对象,其作用在于当被保险人因意外伤害或疾病而支出医疗费用时,可获得一定的经济补偿以减轻损失,或随年龄增长失去收入来源后获得养老金。社会保险主要以劳动者为保险对象,当劳动者因患病就医而支出医疗费用时,由社会保险部门给予基本补偿,或在退休失去收入来源后获得养老金。3、两者权利与义务对等关系不同团体保险的权利与义务是建立在合同关系上,只要与保险公司自愿签订保险合同并按合同规定缴纳了保险费,其成员就能获得相应的保险金给付的请求权,保险金额的多少取决于
    2023-06-09
    95人看过
  • 团体意外险十级伤残怎样理赔,团体意外险的赔偿范围是什么
    一、团体意外险十级伤残怎样理赔团体意外险十级伤残按保额的10%赔付,团体意外险十级伤残是按照保额的10%进行赔付的。因为人身保险伤残评定等级是划分为1级到10级。所以,人身意外伤害保险的赔付比例相对应的分为十档。一般来说,第一级的伤残情形,保险公司对应保险金给付比例为100%,依次类推,如果是属于第十级的伤残情形,保险公司对应的给付比例为10%。二、团体意外险的赔偿范围是什么与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别,包括了意外伤害医疗,意外伤害身故、残疾,疾病身故、残疾,交通意外身故、意外住院津贴,重大疾病。但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的,保险公司将不承担责任。1.一些团体意外险是可以提供医疗保障的,被保人因遭受意外事故,从事故发生之日起180天内实际支出的费用,若是在当地社会医疗保险部门规定范围内的,保险金额按照80%比例进行给付。2.被保人因遭受事故意外,且因为此事故造成合同所附残
    2023-06-19
    116人看过
  • 团体意外险能抵扣工伤赔偿吗
    不能。团体人身意外伤害保险赔偿无法抵扣工伤保险赔偿。一、工伤能主张精神赔偿吗是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。二、工伤与交通事故可双赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第三条规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后,按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴,而工伤保险赔偿属于公权的范畴,两者是并行不悖,不能混用的,这也体现了立法对
    2023-02-28
    218人看过
  • 给个体老板打工,工伤怎么赔偿?
    收集好劳动证明,证明本人与单位之间存在劳动关系,然后要进行伤残鉴定,鉴定完毕后按照工伤等级赔偿。一、工伤单位不给办理工伤认定怎么办如果劳动者属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼。二、农民工工地受伤,如何索赔先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请
    2023-06-26
    137人看过
  • 员工工伤团体险是什么
    员工工伤团体险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种,而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体保险单一般是一式两联,分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是,如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种,根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体,保单使用团体保单,保费统一缴纳,因此,保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。团体险也叫做团体保险,应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种,所以和我们为自己个人上保险还是有区别的,但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。其实在保险利益中
    2023-04-06
    218人看过
  • 团体保险十级工伤能赔多少钱
    1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。一、工伤10级伤残能赔偿多少十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者
    2023-04-06
    240人看过
  • 团体意外险的赔偿范围及工伤赔偿细节
    团体意外险即团体意外伤害险,是以团体的方式投保人身意外保险,一般是企业作为投保人,员工作为被保险人,团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。团体意外险的缴费比例根据员工的职业类别、团体投保人数、投保金额有关。它有固定费率,可以选择每人投保多少乘以费率再乘以被保险人数量。团体人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。具体情况如下:1、意外伤害身故、伤残赔偿金:意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分,伤残程度分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级,伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%,伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%,每级相差10%。2、意外医疗赔偿金:它属于损失补偿金额,其赔偿金额不超过实际花费的医疗费用。比如,意
    2023-07-15
    489人看过
  • 保险赔钱了,工伤赔偿照给
    因交通事故意外死亡的货车司机已获保险赔偿,经劳动仲裁还应得到工伤赔偿,用工单位为此打起官司,结果被法院驳回——保险赔钱了,工伤赔偿照给作者周小勇新闻来源检察日报本报讯(周小勇)货车司机因交通事故死亡,已获保险赔偿金,用工单位该不该再向其支付工伤因交通事故意外死亡的货车司机已获保险赔偿,经劳动仲裁还应得到工伤赔偿,用工单位为此打起官司,结果被法院驳回——保险赔钱了,工伤赔偿照给作者周小勇新闻来源检察日报本报讯(周小勇)货车司机因交通事故死亡,已获保险赔偿金,用工单位该不该再向其支付工伤赔偿金?近日,海南省海口市一起因交通事故引起的工伤赔偿案终于尘埃落定。该市中级法院终审驳回了上诉人铭峰实业有限公司的上诉,裁定维持一审原判。2004年11月15日22时许,海南省铭峰实业有限公司雇用的货车司机代道恒驾驶公司一辆重型半挂牵引车,在三亚市牙龙岭下坡时发生翻车,代道恒当场死亡,随车4人均不同程度受伤,
    2023-06-10
    271人看过
  • 工伤赔偿款,农民工工伤保险费怎么填写
    农民工工伤保险费由所属公司以所有员工工资总额为基础,社会保险机构按行业风险、事故率等因素认定的汇率支付,农民工不支付。《社会保险法》第33条规定,员工应参加工伤保险,使用者应支付工伤保险费,员工不支付工伤保险费。第35条:使用者应按本公司员工工资总额,按社会保险经营机构决定的费用支付工伤保险费。劳动法律师巧调解农民工讨回工伤赔偿款法律百宝箱导读:打工受伤后,与所在单位就工伤赔偿事宜无法达成一致。4月12日,在山西省农民工法律援助工作站律师协调下,双方达成协议,用人单位同意一次性支付农民工张坤工伤赔偿款42000元。3月9日,河南省濮阳市清丰打工受伤后,与所在单位就工伤赔偿事宜无法达成一致。4月12日,在山西省农民工法律援助工作站律师协调下,双方达成协议,用人单位同意一次性支付农民工张坤工伤赔偿款42000元。3月9日,河南省濮阳市清丰县农民工张坤来到山西省农民工法律援助工作站咨询,称其是清
    2023-08-16
    399人看过
  • 工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗
    一、工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗(一)双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;(二)如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一般60天内做出工伤认定;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
    2023-04-23
    390人看过
  • 团体健康险应怎样理赔
    越来越多的企事业单位给员工投保了团体健康险,作为重要的员工福利措施。可是,由于团体健康险通常是由单位进行投保,很多人对于团体健康险的保障范围、理赔程序并不太关心,这就导致出险后提供的材料不足或者有误,进而影响理赔。凡事都应该知己知彼。被保险人首先需要了解自己享有的保险权益,才能更好地获得保障。投保了团体健康险后,员工需要了解的主要为保险责任、保障额度、保障期限、除外责任,以及具体申报理赔时需要提供的材料等,这些信息一般可以从保险公司为企业提供的员工手册上了解到。一旦出险,客户可以先向公司人力资源部门咨询,或者拨打保险公司的热线电话,再进行相关理赔。有的企业可能会同时向几家不同的保险公司投保健康险,这在理赔过程中可能涉及到多次使用医疗费用收据的问题。以**人寿的团体健康险理赔为例,客户若同时享有多份健康险保障,须在索赔申请表上注明还需要向其它保险公司索赔,并在提供医疗费用收据原件的同时,附上
    2023-05-31
    451人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 保险怎样给工伤赔偿
      辽宁在线咨询 2022-11-08
      工伤索赔方法如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位不提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出; 3、申请时应当提交工伤认定申请所需要的材料。
    • 建筑类团体工伤险怎么赔偿
      澳门在线咨询 2022-07-20
      医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    • 团体保险中工伤能否获得赔偿
      海南在线咨询 2022-07-14
      团体意外险隶属商业保险,并不是工伤保险。可否交纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的,若用人单位未交纳工伤保险,则由用人单位承受全部工伤赔偿职责。
    • 团体工伤保险怎么购买
      澳门在线咨询 2023-01-15
      一、工伤保险购买流程: 1、填写申报材料,提供单位的营业执照和复印件; 2、由社保部门确定经过审核之后核定申请单位的工伤保险费的费率; 3、审核通过后单位到社保中心的工伤保险处办理开户手续。开户之后社保中心每个月按时从指定账户上扣除保险的费用。 二、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的
    • 团体险是不是工伤保险
      宁夏在线咨询 2022-06-26
      1、不同范围无过错责任原则适用于陪审伤害保险工作。雇主应当承担保险责任,不论工伤事故的责任是归于用人单位还是雇员或第三人。团体保险提供工伤保障,在工作和休息中遭受伤害,其优点体现在时间和空间的广度上。 2、不同效果作为社会保险制度的组成部分,工伤保险是国家通过立法实行的,是国家对劳动者的社会责任,也是劳动者应享有的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成就。 3、不同待遇方式,工伤保