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团体险是不是工伤保险

2022-06-26 16:04

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2022-06-26回复

专业分析:

1、不同范围无过错责任原则适用于陪审伤害保险工作。雇主应当承担保险责任,不论工伤事故的责任是归于用人单位还是雇员或第三人。团体保险提供工伤保障,在工作和休息中遭受伤害,其优点体现在时间和空间的广度上。 2、不同效果作为社会保险制度的组成部分,工伤保险是国家通过立法实行的,是国家对劳动者的社会责任,也是劳动者应享有的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成就。 3、不同待遇方式,工伤保险公司贷款按年、按月、按月、按月提前支付。每月月底,企业应将成本税科目的月末余额转入"当年利润"科目的借款人和收入类账户的余额,贷记"当年度利润"科目。然后计算当前借款人在工资帐户中的金额之间的差额。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。

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