劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-13 11:02:03 319 人看过

一、劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗?

劳动者与用人单位解除劳动合同的是需要提前通知的。正式员工需要提前30天以书面的形式通知用人单位;试用期员工需要提前3天以书面的形式通知用人单位;如果是合同到期的情况,如果单位没有特殊要求的到期后可以立刻辞职,有要求的按照要求执行。

二、劳动者可以与单位解除劳动合同的情况

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

1、劳动者与用人单位协商一致的;

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动者与用人单位解除劳动合同在合同期限内的情况下,劳动法中规定是需要提前通知用人单位的。如果仅仅是合同自然到期的,根据约定执行即可。需要注意的是,如果是员工主动离职的,只要单位没有过错或者没有违规的情况发生,都是不需要支付赔偿金的。

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    #解除劳动合同
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