日结临时工不给钱报警有用。可以去当地劳动监察部门或劳动监察大队投诉,投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利,投诉人,即为权益被侵害者本人。向劳动监察大队投诉所需要材料是以下五点:
1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;
2、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;
3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章;
4、投诉人证明材料,投诉人的身份证复印件,用人单位营业执照复印件或注册登记资料,集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;
5、相关证据材料,提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
日结期限日结不给钱报警有用吗
有用,但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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日结临时工不给钱报警有用吗,法律上如何认定辽宁在线咨询 2023-10-14日结临时工不给钱报警有用,警察一般为双方进行调解。但报警并不是索要劳动报酬的最佳途径。 劳动者可以通过以下途径索要工资: 1、可与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法进行处理。 3、可以向调解组织申请调解。 4、申请劳动仲裁。双方不愿调解,或者达成调解后不履行调解协议的,劳动者可以申
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临时工结完工作一个月辞职能不能拿到工资?北京在线咨询 2022-04-09劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲
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临时工工资不发可以报警么台湾在线咨询 2022-08-14从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人。 补充: 如果这些临时工是自己找的,理论是这些人给你发票,但实际根本不可能
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日结临时工工资是计件的吗?重庆在线咨询 2024-09-21如题所述,这需要雇员与雇主相互约定的要约而定;一般是在就职前就雇佣事项进行约定的,可以拟定计件也可拟定计时薪酬,且两者相结合共同计算也是可以的(需要拟定双方认可的计算公式)。