日结临时工工资是计件的吗？
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临时工工资个税通常按照工资薪金或者劳务报酬计算。 1、按工资薪金计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合国税函〔2020〕3号通知的规定，其工资薪金允许在税前扣除。 企业应提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 2、按劳务报酬计算：如不符合前述条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。 计算方法是：800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20％的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。 具体是： 一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万－5万元的部分，按照30％的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40％的税率缴纳。 因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。
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综合计算工时工作制的日工资计算公式是？综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合
2024.06.01 18 -
临时工工资是不是随走随结临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工，如果是小时工，可以随走随结。小时工可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话
2022.09.30 2,614 -
日结临时工受伤算不算工伤临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2020.07.03 254
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市有找临时陪护工吗？日结工资
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，受法律保护可以约定日结工资。工资至少
2022-10-29 15,340 -
拖欠学生临时工怎么处理，工资是日结的
建议到。如果对投诉结果不服，可以考虑提起。
2022-10-03 15,340 -
日结临时工工资押工资吗，做多少天可以走人
遇到的话，可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到，要求支付里的工资数额。
2022-09-20 15,340 -
日结临时工要签合同吗
需要。其实在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等
2021-12-14 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
30,971 2022.04.12 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,143 2022.05.11 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,641 2022.05.11
