一、13号离职社保谁来承担
13号后离职社保分别由单位和个人缴纳。
严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费.
当事人13日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在当事人离职前,社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了,除非单位为了当事人再去和社保处协调减员,否则到月底缴费时应该包括当事人。
但是个人部分还是应该由个人支付,工资扣款不足的,可能在转移保险关系时补齐。
《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
一、员工13号离职是否还购买社保
职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。
二、上班到15号离职公司帮交当月的社保吗
可以要求公司为员工交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
三、合同到期当月社保谁来承担
合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。
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15号公司离职工资离职社保谁来拿贵州在线咨询 2023-03-1515号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。
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月中离职社保谁来承担,法律上有哪些规定云南在线咨询 2023-08-10劳动者月中离职的,其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。
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员工13号离职是否还购买社保湖南在线咨询 2021-12-12职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。
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请长假社保公司部分谁来承担北京在线咨询 2022-05-16由单位承担,员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工
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由谁来承担离婚后社会抚养费河北在线咨询 2022-06-07由父母双方来承担离婚后社会抚养费。根据相关法律规定,违法计划生育规定而生育子女的公民,应当按照相关法律规定缴纳相应的社会抚养费。社会抚养费的征收标准,由由省、自治区、直辖市规定。