本文探讨了退休人员因医疗事故失去工作后可以要求赔偿误工费的相关问题。误工费的计算方式有两种：固定收入和无固定收入。固定收入指的是在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的工资、奖金、津贴等合法收入，一般以单位出具的收入证明和工资表为准。无固定收入则包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民和个体工商户、打工者等，其收入能维持本人正常生活的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

退休人员也可以要求赔偿误工费。如果退休人员有固定收入且继续工作,误工费将根据他们因误工减少的固定收入计算。如果他们的收入高于医疗事故发生上一年度的职工平均工资的3倍,那么误工费将按照3倍计算。如果他们的收入没有固定收入,那么误工费将按照医疗事故发生地上一年度的职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

素 材 中 提 到 的 误 工 费 与 固 定 收 入 有 什 么 关 系 ？

根据提供的核心内容，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，需要证明其最近三年的平均收入状况。误工费的计算方法如下：

1. 如果患者有固定收入，按照本人因误工减少的固定收入计算。对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

2. 如果患者无固定收入，需要证明其最近三年的平均收入状况。误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。

需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。

退休人员也可以要求赔偿误工费。如果退休人员有固定收入且继续工作,误工费将根据他们因误工减少的固定收入计算。如果他们的收入高于医疗事故发生上一年度的职工平均工资的3倍,那么误工费将按照3倍计算。如果他们的收入没有固定收入,那么误工费将按照医疗事故发生地上一年度的职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。