孕妇离婚问题有哪些
来源:互联网 时间: 2023-06-19 17:43:44 424 人看过

《中华人民共和国民法典》对孕妇离婚提供了法律保障,孕期起诉离婚,必须是由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的这两种情形之一才可以起诉离婚,否则在女方孕期内男方不可以起诉离婚。

一、哺乳期男方要起诉离婚成立吗

哺乳期男方要起诉离婚不成立,因为《中华人民共和国民法典》,明确规定了女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、孩子多大男方可以起诉离婚?

孩子已满一周岁后,男方可以起诉离婚。但是在以下三种情形下,男方一般不得提出离婚:1、女方在怀孕期间;2、女方分娩后一年内;3、女方终止妊娠后六个月内。除此之外,如果男方想要解除婚姻关系的,可与女方协议离婚,或者向法院提起诉讼离婚。根据2021年实行的《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、民法典孩子一岁可以起诉离婚吗

孩子一岁了这时候男方女方都是可以起诉离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 06:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多协议离婚相关文章
  • 孕妇的合同解除问题
    《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统地规定劳动合同期满,劳动合同即行终止。由此看来,如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。但是,在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,又作了补充性规定,其中第34规定:“除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此,如果他们老板现在就终止劳动合同是不合法的,他们之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。一般情况下用人单位不得开除孕妇。若是孕妇本身就存在过错,也就是有《劳动合同法》第39条
    2023-03-08
    108人看过
  • 孕妇离婚可以吗 孕妇不能不能离婚
    孕妇可以离婚。根据我国法律的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、夫妻双方的孩子不满1岁能离婚吗夫妻双方的孩子不满1岁,男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、男方不得提出离婚的情况中有哪些例外男方不得提出离婚的情况中的例外主要包括:1、女方提出离婚的;2、人法院认为确有必要受理男方离婚请求(例如,孕育的并非男方亲生子女的)的。根据相关法律规定,女方在终止妊娠后六个月内、怀孕期间、分娩后一年内,男方不得提出离婚,但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、孩子五个月大能离婚吗孩子五
    2023-06-19
    333人看过
  • 离婚孕妇生下孩子后,孩子归属问题探讨!
    根据我国相关法律规定,夫妻离婚时,对于婚生子女抚养权,一般先协商,协商不成时,由法院按照最有利于未成年子女的成长为原则,综合未成年子女的年龄、与父母的感情、父母双方的经济情况等各方面的因素加以考虑。另外两周岁以下的子女,一般随母方生活,因此离婚时怀孕,而生下的子女,一般由母亲抚养,父亲则需要支付相应的生活费抚养费。针对抚养权,双方可以协商确定,协商不了的可以上诉法院。家暴后离婚孩子判给谁?如果是两周岁以下的子女原则上判给母亲,两周岁以上的子女,按照最有利于子女发展的原则确定抚养权归属,如果确有证据证明一方具有家庭暴力等不利于子女健康成长等事实的,子女抚养权判给另一方的可能性较大。《民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母
    2023-07-02
    342人看过
  • 家暴对孕妇离婚的影响及赔偿问题探讨
    遭受家庭暴力,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补助费等等。精神损害赔偿要根据具体的情况来判断,在实践中,一般会影响到赔偿数额的有以下因素:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。具体赔偿多少,需要根据实际情况计算。家暴离婚有精神损失费吗?家暴离婚有精神损失费。家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。根据《民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
    2023-07-06
    447人看过
  • 离婚后,如何解决孕妇与胎儿的法律问题?
    孕期离婚孩子归谁:1、孕期离婚孩子归谁呢?其实胎儿在没降生之前,不具备民事权利,而相关法律也没有关于胎儿权益保护的规定,因此,在宝宝出生之后,可以自行离婚,并商量好孩子的抚养问题。2、双方在离婚后,可以由一方抚养孩子,另一方则需要付一定的生活费和教育费,负担金额的多少和期限长短,则由双方协商,协商不成时,由法院判决,然后依法执行。3、一般来讲,2岁以下的子女由女方抚养,男方支付一定的抚养费,2岁以上的子女需要结合两人的经济条件、成长环境做判决考量,叛给更有利的一方。怀孕离婚赔偿的标准:根据,我国的相关法律规定,在女方女方怀孕期间,分娩一年或终止妊娠6个月内,男方不能提出离婚。若女方提出离婚的或法院认为应该受理男方离婚请求的,不在该范围内。此外,因此,在怀孕期内,男方不能提出离婚,女方是可以的,但是,在离婚时,财产要一人一半,孩子由女方抚养,男方支付一半的费用。离婚时孩子怎么判一般说来,离婚
    2023-07-20
    216人看过
  • 如何应对孕妇犯罪问题?
    1、我国对孕妇犯罪制定的法律还不完善,导致有些妇女怀孕犯罪并不用立即进入监狱,但也需要取保候审。2、如果孕妇犯罪情节较轻,出于法律对孕妇的保护,可以不用收押或者拘留。3、监狱为了减少开支,也会对孕妇进行居家或社区监管,出门需要进行申报。4、出于对孕妇以及胎儿的考虑,等待孕妇产后一段时间再收押。孕妇犯罪过后多久才被收押取保候审最长12个月,孕妇在此期间生完小孩,又会进入到哺乳期,可能变更强制措施,但是一般不会被逮捕,即使判刑,也是监外执行,在哺乳期过后,收监,如果判的是实刑的话,否则就会监外执行。在实践中,一般刚生完孩子一年内不会被收押的。《刑事诉讼法》第65条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。
    2023-06-30
    287人看过
  • 孕妇离婚有哪些赔偿和相关的条款
    女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。孕妇离婚赔偿孩子金额怎么计算1、孕妇离婚赔偿女方金额女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。2、孕妇离婚赔偿孩子金额孕妇离婚赔偿孩子的主要是抚养费,子女抚育费的数额,
    2023-07-25
    387人看过
  • 离职公司如何处理孕妇生育险问题
    女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。用人单位被依法宣告破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。突然离职能否按旷工算突然离职不能按照旷工算,离职是职工离开原职务和原工作单位,与用工单位终止劳动关系;而旷工是是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。所以两者不能混为一谈。突然离职带来的后果员工的突然离职,多多少少会对工作产生一定的影响,这时候员工就会承受用工单位带来的措施制裁。1、拒绝出具离职证明员工入职都是有签订《劳动合同》的,根据《劳动合同》的规定,员工离职必须提前通知,如果未履行提前通知的义务,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明。员工没有离职
    2023-07-05
    159人看过
  • 家庭暴力孕妇的法律问题
    对于已构成犯罪的家庭暴力行为,受害妇女可以依刑事诉讼法的有关规定,向人民法院自诉,对于暴力致被害人重伤、死亡的,受害人或其近亲属可以向公安机关报案,公安机关应当依法侦查,人民检察院应当依法提起公诉。对于被害人因受强制、被恐吓等原因不能告诉或者由于年老、患病、盲、聋、哑等原因不能亲自告诉,其法定代理人、近亲属可代为告诉。家暴行为该怎么处理处理家庭暴力的方式有:1、请求他人、其他组织的帮助如居民委员会、村民委员会、施暴人所属工作单位;2、向公安机关报警救助;3、提起离婚诉讼,请求法律援助;4,申请人身安全保护令。“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或其他手段,给其家庭成员的身体、精神方面造成一定伤害后果的行为。受害人应根据受伤情况,由公安机关或居委会、所在单位出具证明到鉴定部门作伤情鉴定报告,需医治的,应到医治机构就诊并保存好单据。实施家庭暴力致人轻伤的,可处三年以下有期
    2023-07-22
    223人看过
  • 解决辞退孕妇的赔偿问题
    辞退孕妇的赔偿标准以经济补偿为准。主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用,用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。在正常情况下,公司是不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇被公司辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。2、如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,解除合同时间应确定至女职工三期期满之日。如女职工三期期满之日劳
    2023-07-02
    393人看过
  • 孕妇产生的问题离婚可以得到精神赔偿吗
    孕妇不一定可以在离婚后向对方索要精神赔偿,离婚在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的才可以向人民法院请求过错方惊醒损害赔偿,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。孕妇流产后可以离婚吗孕妇流产后可以离婚,但是只有女方才能提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。男女双方在离婚的时候,共同财产都是平等分配的。在女子流产期间,一般情况下男方是不能够提出离婚的。而想要在离婚中获得
    2023-08-13
    489人看过
  • 孕妇离婚需要满足哪些条件?
    女人怀孕期间男方提出离婚需要的条件有:1、女方怀孕是婚后与他人通奸造成的;2、女方分娩后身体恢复;3、男方受虐,不堪忍受;4、一方对他人有人身安全伤害的。《中华人民共和国民法典》规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。女性提出离婚的,或者人民法院认为有必要受理男性离婚请求的,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。一方怀孕期间女方能提出离婚吗怀孕期间女方可以提出离婚。法律对女方在怀孕期间离婚的限制,是针对男方所规定的。如果怀孕期间女方同意离婚,双方可以直接协议离婚,达不成协议的,可以向法院提起离婚诉讼,并且可以对出生后的孩子的抚养权等相关事项作出判决。根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》
    2023-07-02
    184人看过
  • 孕妇离婚应该提供哪些材料
    婚前协议中,双方可以提前约定子女的抚养权,但是不一定有效,属于效力待定的内容。有没有效由离婚时孩子的年龄决定。不满两周岁的孩子直接由女方抚养;已满两周岁不满八周岁的孩子抚养权可以协商解决;满八周岁的孩子,尊重孩子的意愿。一、未婚先孕的孩子抚养权归谁未婚先孕孩子抚养权归谁,需根据具体情况决定:1、未婚生育孩子的抚养权归属由父母双方协商处理;2、协商不成的可以向法院起诉,对于非婚生子女的抚养权问题,可以参照婚生子女抚养权规定。离婚后孩子的抚养权处理如下:1、子女不满两周岁的,一般由母亲直接抚养;2、已满两周岁的,且父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院按照最有利于未成年子女的原则判决;3、已满八周岁的,在决定抚养权的归属时,应当尊重其真实意愿。二、那么离婚后小孩一般由谁判给谁呢?离婚孩子不满两周岁的,一般会判给母亲;已满两周岁的子女,对于孩子抚养权父母双方可以进行协议;协议不成的,由人民法院
    2023-02-04
    89人看过
  •  孕妇离婚可以要求补偿的情况有哪些?
    孕妇可以在离婚时要求赔偿: 1. 对方已婚; 2. 对方与他人同居; 3. 对方实施家庭暴力; 4. 对方虐待家庭成员或遗弃家庭成员。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。以下情况下,孕妇可以在离婚时要求赔偿:1.对方已婚;2.对方与他人同居;3.对方实施家庭暴力;4.对方虐待家庭成员或遗弃家庭成员。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。孕妇离婚可要求补偿的情形有,因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。 离 婚 照 顾 老 人 可 否 要 求 补 偿根据我国《民法典》第一千零八十七
    2023-09-24
    219人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    协议离婚,又被称作登记离婚或者合意离婚,是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指,夫妻双方在达成合意的条件下,共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续解除原有的婚姻关系。... 更多>

    #协议离婚
    相关咨询
    • 孕妇离婚赔偿哪些法律问题
      甘肃在线咨询 2023-11-05
      跟孕妇离婚不一定要赔偿。我国公民依法享有婚姻自由,包括离婚自由,不论是男方还是女方都有权提出离婚。只要男方在婚姻期间没有过错行为,如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的,男方无需因为提出离婚而赔偿女方。但是法律规定,女方在怀孕期间,男方若无特殊情况不得提出离婚。
    • 孕妇法院离婚优势有哪些孕妇法院离婚优势
      香港在线咨询 2022-08-30
      夫妻双方解除婚姻关系有两种途径,通过民政局,或者通过起诉离婚。协议离婚需要夫妻双方都同意,并就离婚涉及的相关事宜达成一致意见,形成离婚协议书,带上双方的户口簿,去地的民政局办理离婚手续。双方的婚姻关系自民政局发放离婚证之日起解除。如果夫妻双方无法就及离婚涉及的问题达成一致意见,可以在准备上述材料后向具有管辖权的法院起诉离婚。法律上对女方起诉离婚没有任何限制,女方在婚后任何时间都可以提起离婚,但考虑
    • 未婚孕妇减员赔偿问题
      海南在线咨询 2023-05-29
      女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动合同,须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。 未婚孕妇裁员赔偿标准也是如此,公司违反法律规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    • 2019孕妇辞退问题
      澳门在线咨询 2021-10-23
      1、退休的员工不同意使用者解除劳动合同的,可以主张继续履行合同,主张使用者赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其
    • 离婚协议有子女或孕妇分割财产问题
      山东在线咨询 2022-05-11
      男方: xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)女方: xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)双方经过充分考虑、协商,现就离婚问题达成协议如下(简述双方离婚的原因): 一、双方在感情上已经完全破裂,没有和好的可能。因此,双方均同意解除婚姻关系(双方是否自愿离婚的意思表示)。 二、明确子女的抚养归属权及抚养费(含生