您的位置:法师兄 > 专业问答 > 未婚孕妇减员赔偿问题

未婚孕妇减员赔偿问题

2023-05-29 15:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-05-29回复

专业分析:

女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动合同,须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。 未婚孕妇裁员赔偿标准也是如此,公司违反法律规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

胡梦蝶律师

北京家理(深圳)律师事务所

孕妇离婚可以要求补偿的四种情形:对方重婚;对方与他人同居的;对方实施家庭暴力的;对方虐待、遗弃家庭成员的。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

关于赔偿孕妇的具体规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,即员工在单位每工作一年的,赔偿二个月的工资;过错性辞退员工的,不需要赔偿。

律师普法更多>>
  • 殴打孕妇问题
    殴打孕妇问题

    殴打孕妇是犯法的,打至轻微伤,违反了《治安管理处罚法》;打至轻伤以上,违反了《刑法》,涉嫌故意伤害罪。

    2020.03.26 192
  • 孕期离婚赔偿问题
    孕期离婚赔偿问题

    夫妻双方在女方怀孕时离婚,一般是没有赔偿的。但一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。且在孕期,男方一般不得提出诉讼离婚的请求,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚

    2021.03.14 93
  • 孕妇解除劳动合同后赔偿问题
    孕妇解除劳动合同后赔偿问题

    与孕妇解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但用人单位过失性辞退孕妇,不需要赔偿。

    2020.07.06 142
专业问答更多>>
  • 孕妇裁员赔偿标准问题

    女职工在孕期的,公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照孕妇裁员赔

    2022-04-18 15,340
  • 未婚孕妇裁员赔偿标准

    女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动合同,须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。 未婚孕妇裁员赔偿标准也是如此,公司违反法律规定对孕期

    2022-08-10 15,340
  • 孕妇被辞退赔偿问题

    1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 计算方式:工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法》第42、47、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、

    2022-03-31 15,340
  • 公司倒闭,孕妇赔偿问题

    公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的,具体按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不

    2023-01-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产员工赔偿问题 00:49
    公司破产员工赔偿问题

    公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

    1,459 2022.04.17
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,539 2022.04.15
  • 交通事故孕妇赔偿标准 01:13
    交通事故孕妇赔偿标准

    孕妇在交通事故中受伤的,和别的受害人一样,责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费,后续治疗费用,经过司法鉴定认定为伤残的,还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但

    2,130 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?