岁末年初往往是劳动争议案件高发时期，而今年又是个特殊的一年，受金融危机的影响，部分企业关闭停产或经营发生困难，因裁员、欠薪、断保等引发的劳动关系纠纷明显增加，农民工工资被拖欠的情况有所严重，农民工对法律援助和维权服务需求明显加大，工资清欠成为当前的

岁末年初往往是劳动争议案件高发时期，而今年又是个特殊的一年，受金融危机的影响，部分企业关闭停产或经营发生困难，因裁员、欠薪、断保等引发的劳动关系纠纷明显增加，农民工工资被拖欠的情况有所严重，农民工对法律援助和维权服务需求明显加大，工资清欠成为当前的工作重点。送温暖期间各地工会充分利用工会法律援助中心和法律援助律师团，为困难职工和农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决因裁员、欠薪、断保等引发的劳动关系纠纷，与政府劳动、公安、建委等部门的配合，采取有效措施治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，集中开展农民工欠薪治理行动，为农民工及时追讨欠薪，确保广大农民工过年前能及时拿到工资。对于困难职工和农民工在工资发放、劳动权益受到侵害等方面遇到的问题，各地工会与政府有关部门快速联动，就地维权。辽宁省沈阳市多措并举加大农民工工资清欠力度，开展清理整顿农民工工资专项行动，集中时间和力量做好农民工工资清欠工作，切实维护农民工的合法权益，取得了显著成绩，送温暖期间共为4万多名农民工讨薪2亿多元。一是组织开展了深入的执法检查。在各区、县（市）开展自查的基础上，执法清欠组深入到各地区，以“五不”为重点开展地毯式排查，即：不得将工程转包、分包给无资质的包工队或自然人，不得以口头协议代替分包合同，不得以任何形式将农民工工资交由包工头代发，不得以生活费代替工资支付，不得违反按月支付工资的规定。同时，针对各地区自查中发现的问题进行有针对性地处置，督促其尽快整改。二是加强了对欠薪行为的防控工作。市农民工维权中心、市建委、市劳动和社会障局、市城市管理行政执法局及市房产局五部门联合发文，向市内所有建筑项目的开发单位和施工单位发出通知，要求凡年底前竣工的项目，开发和建筑单位必须到属地的农民工维权中心进行申报登记，经维权中心认定无欠薪行为并出具证明材料后，方可到相关部门办理房屋预售许可证等相关手续。同时，印制并发放了致农民工的公开信，告知被欠薪农民工到属地农民工维权中心进行申报，便于各地区尽早掌握欠薪情况，尽早采取措施加以防范。三是借势新闻媒体曝光了一批欠薪企业。在对皇姑区水木清华项目开发企业实施行政制裁的基础上，通过沈阳日报、沈阳电视台等媒体，对该企业进行通报批评，促使该企业与相关部门配合，使欠薪问题得到了妥善解决，401万工资已在市农民工维权中心监督下全部发放到农民工手中。另外，通过辽沈晚报、沈阳晚报及市总工会、市建委和市劳动局网站，对沈河区新华国际等16个项目的35家开发企业和施工企业进行曝光，有效地警示了欠薪企业。四是进一步完善了应急工作预案。市区两级农民工维权中心进一步完善了应急预案，加强了24小时值班值宿工作，确保一旦发生突发事件，能够在第一时间上报情况、第一时间到场处理、第一时间控制事态。河南省郑州市金水区总工会和该区人劳局、建设局、环保局、执法局、卫生局等多家单位，1月8日联合展开了以农民工工资支付情况为重点的专项监督检查活动。活动重点集中在餐饮和建筑行业，对辖区内的中州快捷酒店文化路店、小铺村居民安置公寓工地等近10家单位进行了检查。金水区总工会还对农民工的劳动合同签订、工资支付、休息状况、经济危机影响下企业的经营等情况进行问卷调查。工会、劳动保障部门对两家问题比较突出的用人单位下达了限期整改通知书黑龙江省哈尔滨市一是建立市总工会劳动法律监督支队，组建了2021人的全市工会劳动法律监督员队伍，将工会劳动法律监督与劳动监察相结合，采取“两权结合，两权联动”的方法，在送温暖活动期间以劳动合同、工资、保险、劳动保护等为重点，与政府有关部门联合开展了系列维权行动；二是建立工会劳动仲裁分庭，解决劳动仲裁现行的“一审二裁”存在的立案难、时限长、解决争议不及时、工会参与不力的问题；三是建立工会工资集体协商顾问团，解决在非公有制企业职工的劳动工资、社会福利等劳动保障问题；四是建立市工会法律援助服务团，为困难职工提供法律咨询和维权服务，解决困难职工和农民工法律援助和维权服务需要。安徽省合肥市专门下发了《充分发挥工会组织作用积极应对金融危机促进企业发展保障职工权益的意见》，要求各级工会重点督促农民工集中的企业实行农民工工资支付“月结月清”，及时防范和解决农民工工资拖欠问题。各县区、开发区工会开通职工维权投诉热线电话，设立举报投诉受理窗口，并在所辖区域内向社会公布，对于用人单位有拖欠农民工工资的情况，及时督促整改