单位给员工怎么办社保卡-法师兄

单位给员工怎么办社保卡

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 19:35:35 189 人看过

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
给员工交社保在哪个单位投诉

一、给员工交社保在哪个单位投诉社保投诉该找当地的社会保险行政部门。根据法律规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。《中华人民共和国社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。用人单位欠缴社保向哪投诉?可以向劳动局或者社保局投诉，公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保

2023-03-13

399人看过
社保
员工单位交社保如何办理？

通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。一、农保报销比例多少长春市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数进行如下调整：2018年度城镇职工基本医疗、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为18033.99元，下限调整为3606.80元。2018年长春社保缴费比例养老保险企业缴纳20%，职工缴纳8%失业保险企业缴费0.7%，职工缴纳0.3%基本医疗保险企业缴纳7%，职工缴纳2%工伤保险根据企业风险率认定，缴费比例为0.84%，职工不缴费企业生育保险缴费比例为0.7%，职工不缴费。因此，长春社保可以根据以上规定的社保缴费基数和社保缴费

2023-06-28

431人看过
社会保险
部分社会保险单位员工不交怎么办

如果合法用人单位不支付社会保险，违反社会保险法和劳动法、工伤保险条例等法律法规，也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益，也可以向税务机关负责社保征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第38条的规定，如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，要求使用者支付经济补偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（3）》要求用人单位赔偿损失。不交社会保险会有什么后果（一）、劳动者不交的后果：（1）无法享受养老保险和医疗保险；（2）在部分城市无法买房；不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。（二）、企业不交的后果：（1）承担行政责任：企业不交社保

2023-08-18

217人看过
法律综合知识
用人单位给员工交社保流程是怎样的

为了为本司的员工成功办理五险一金，我们需遵循以下严谨且规范的操作流程：首先，应向当地的社会保险经办机构提出申请并进行社会保险登记的办理工作；紧接着，根据相关法规条例向住房公积金管理中心递交申请并完成相应的登记工作；随后，我们将向上述两个机关提交包括但不限于我司的营业执照及职工名册在内的各项必备材料；接着，社保经办机构与住房公积金管理中心将会对我司所准备的材料进行严格的审核；最后，在审核通过后，我们将获得相应的登记许可，同时也会收到社保卡等各类卡证。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2024-04-28

471人看过

法律综合知识
单位怎么调整员工社保基数

一、单位怎么调整员工社保基数1．社保基数是每年社保局通知定期申报的，单位在每年的基数申报期内，需按照每人在本单位上年平均工资做基数申报。这意味着，如果员工的薪资在一年内有所调整，单位将在下一年的基数申报期内，基于员工上一年的平均工资来更新其社保基数。2．申报基数有最低限制。如果申报的基数低于当地社保局规定的最低基数，单位将按照最低基数扣费。相反，如果申报的基数高于最低基数，单位则按实际申报的基数扣费。这一规定确保了员工社保缴费的公平性和合理性，同时也保障了社保基金的稳定性。二、社保基数申报要注意什么在进行社保基数申报时，单位需要特别注意以下几点：1．要确保申报的基数准确无误。单位应仔细核对员工的薪资情况，确保申报的基数与员工上一年度的平均工资相符。如果出现误差，应及时更正并重新申报。2．要关注当地社保局规定的最低基数。单位申报的基数不能低于最低基数，否则将按照最低基数扣费。因此，单位需要了

2024-07-30

114人看过
法律综合知识
单位员工社保基数怎么调整

一、单位员工社保基数怎么调整社保基数的调整是每年由社保局通知并进行的定期申报。在申报期外，即使员工加薪，其社保基数也不会随之改变。每年的基数申报期内，单位需按照每位员工在本单位上年度的平均工资作为基数进行申报。1．若申报的基数低于当地社保局规定的最低基数，将按最低基数进行扣费；2．而若申报基数高于最低基数，则将按照申报的基数扣费。二、社保基数调整的法律规定社保基数的调整受到《中华人民共和国社会保险法》的严格规范。《社会保险法》第八十六条明确规定：1．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；2．逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一规定确保了社保基数的及时调整和足额缴纳，维护了社会保险制度的稳定和公平。三、社保基数申报期及扣费标准社保基数的申报期通常在每年的特定时间段内进行，具体时间

2024-08-02

299人看过
社保
试用期内单位要给员工交社保吗？

一、试用期内单位要给员工交社保吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期内公司也要为员工缴纳社会保险，单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且，试用期内不给员工缴纳社保，单位也会存在很多风险，比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。二、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么合法维权?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：1、与企业单

2023-04-16

260人看过
社保
单位交了社保没有社保卡怎么办

一、单位交了社保没有社保卡怎么办交了社保后，是需要由单位或个人到指定的地点去申请办理社保卡后才有社保卡的。社保卡可以通过以下方式办理：1、由单位办理：一般情况下，单位职工的社保卡都是由单位集中进行办理的，通常在职工参保后的3个月内，单位的人事会统一为职工办理社保卡，之后由单位人事将社保卡发放到参保人员的手中，参保人员在领取到社保卡后，将社保卡的社保账户和金融账户分别激活即可正常使用。2、由个人办理：如果单位没有集中为职工办理社保卡，或者是自己参保的，那么参保后，我们可以自己办理社保卡，现在办理的二代、三代社保卡都是具有金融功能的，持卡人只需要携带本人有效的身份证件前往与社保部门合作的银行网点申请办理社保卡即可。申领人在银行拿号排队，然后填写办理社保卡的申请表，将本人身份证件及办卡申请表交给银行柜台工作人员，工作人员会帮你办卡，申领人一般当时就可以拿到社保卡。二、办理社保卡的流程1、在此分本

2023-03-19

371人看过

社保
保洁人员单位给缴纳社保吗

不可以，单位是必须为员工缴纳社保的，如果员工本人缴纳农保导致单位无法缴纳社保，那么也是需要员工先停保之后再缴纳社保的。一、开除人员的社保怎么办找公司要求失业不代表就不再具备工作的条件，可以凭借努力找到合适的工作单位，由单位予以缴纳社保。为员工缴纳社保这是国家强制的规定，对于失业后社保的接续问题，最好的办法就是找到一家单位继续工作，由单位继续缴纳社保，每月能有固定的收入，同时也能继续享受社保待遇。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年，虽然标准不高，但是对于失业的人而言，能有一份保障基本生活的钱是必须的，失业保险金是需要由公司在员工失业后的一个月内予以办理。二、怎么算离职社保缴纳国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为

2023-03-06

320人看过
法律综合知识
用人单位一般什么时候给员工办理社会保险

一、用人单位一般什么时候给员工办理社会保险用人单位一般应当在用工之日起的三十日内给员工办理社会保险。用人单位应当依法向社会保险经办机构申请办理申报社保登记；如果单位未申报社保登记的，则由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、用人单位不给员工买社保要承担什么法律责任公司不办

2024-01-24

444人看过
社保
企单位不给员工购买社保有什么处罚

一、单位未给员工缴纳社保如何处罚用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，仍不缴纳的处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社会保险费包含的内容社会保险一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个

2023-03-04

116人看过
法律综合知识
2024年单位给员工交社保都有什么咨询

【导语】以前公司没有购买社保，新增单位购买，首先要领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。给大家整理了关于单位给员工交社保需要哪些材料，希望你们喜欢！单位给员工交社保需要哪些材料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1、要去社保中心开户，需要带上营业执照，2、法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。3、办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理；2）办理时间：每月5号至25号；3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需

2023-12-02

79人看过

社保
单位给员工交社保开户需要什么材料

一、单位给员工交社保开户需要什么材料1、新社保开户涉及到如下资料，单位公章及法人章、身份证复印件;企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件、税收登记证原件及加盖公章的复印件、单位经办人身份证复印件、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续；2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、公司办理社保的流程是怎样的1、养老保险：缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花

2023-04-05

194人看过
社保
单位破产后没有给办社保怎么办

单位宣布破产，没有把档案交给社保局的话，你如果是大学生的话，当然是你自己保管的，如果你是普通工人的话，有社保的话，你只需要到社保局办理失业登记就可以了。一、试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的五险一金。该规定明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的用人单位和劳动者是狭义上，特指已建立劳动关系的用人单位和劳动者。另一方面也是说，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在用工，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就

2023-02-26

385人看过