中山的最低工资标准是多少每月？-法师兄

中山的最低工资标准是多少每月？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 11:35:20 359 人看过

中山最低工资标准为1720元，小时最低工资标准为16．4元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会／企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

北京最低工资标准是多少？

北京市所实行的最低工资标准：

1、最低工资标准为每小时不低于11．49元、每月不低于2000元；

2、非全日制从业人员的小时最低工资标准为22元／小时、非全日制从业人员的法定节假日小时最低工资标准为52．6元／小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

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从法律上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家法律、法规规定的工作时间；正常劳动是指劳动这按依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。注意：不是职工的所有劳动报酬均计入最低工资，职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴

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成都市劳动合同每月最低工资成都市政府办公厅正式下发《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》，对全市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。依据《通知》，调整后的最低工资标准将分为三个档次，最高一档达到每月450元，比过去的最高档高出110元。《标准》于今年9月1日起正式执行。分三档：最低每月340元《通知》规定成都市月最低工资标准将分三个档次，从低到高依次为每月340元(每日16.25元);每月400元(每日19.12元);每月450元(每日21.51元)。非全日制用工小时最低工资标准同样分三个档次，其中最高档为每小时4.90元，第二档为每小时4.30元，最低档为每小时3.70元。有区别：五城区执行最高档此外，由于经济发展水平不同，我市各区(市)县行政区域内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准也将有所区别。其中，邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、

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