劳动者每月最低工资是多少?
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现在,我们国家对城市实行最低工资保障制度。但是,由于我国各个地区的经济发展水平不一样,工资水平和消费水平也不一样,各省、自治区、直辖市的最低工资标准也不一样。在城市打工,无论干什么工作,工资都不得低于当地最低工资标准。因此,外出就业者到达就业地后,要及时了解当地的最低工资标准,以确认自己的工资水平是不是低于这一标准。例如,北京市目前的最低月工资标准为435元,最低小时工资标准为2.6元;广东省企业职工最低工资的月标准有七个类别,分别为510元、450元、400元、360元、330元、300元、280元、270元;上海市的最低工资月标准是535元。如果发现用人单位支付的工资低于最低工资标准,劳动者可以通过3种方式解决:一是与企业进行协商;二是可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉,通过调解仲裁方式解决;三是向劳动行政部门劳动监察机构举报,由劳动行政部门依法对企业违法行为调查处理。用人单位将承担相应的法律责任。用人单位违反最低工资标准,一般承担三种形式的法律责任:一是补足欠付职工的工资;二是劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付赔偿金;三是对企业罚款,罚款所得上交国家。推荐专题:
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珠海市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1900元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准调整为18.1元/小时。最低工资不包含:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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