北京企业应为员工办理哪些社会保险-法师兄

北京企业应为员工办理哪些社会保险

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:47:59 319 人看过

一、基本养老保险：

基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。

地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳（适用于深圳户籍员工）。

缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。

二、基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和生育医疗保险费：

（一）综合医疗保险费，在职职工按缴费基数的8%缴交，其中用人单位缴交6%，在职职工个人缴交2%（适用于深圳户籍员工）；

（二）住院医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.8%缴交（适用于非深圳户籍员工）；

（三）地方补充医疗保险费，参加综合医疗保险的，按缴费基数的0.5%缴交;参加住院医疗保险的，按缴费基数的0.2%缴交。除在职人员由用人单位缴交外,其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规定执行；

（四）生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.5%缴交（适用于深圳户籍员工）。

三、工伤保险：

根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

四、失业保险：

由单位全部购买，居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80%的失业救济金。

五、住房公积金：

为职工本人月工资总额的13%，全额存入职工本人的住房积金个人专户。职工住房公积金的规定适用于有深圳市常住户口的企业固定职工和合同制职工。职工住房公积金由用人单位缴交，实行个人专户制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

北京企业为员工交社保需要网申吗
150人看过
北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会、北京市企业家协会关于进一步
382人看过
企业应当按照多少标准为员工缴纳社会保险？
357人看过
北京：台港澳人员就业享受社会保险
333人看过
北京社保包括哪些保险？
461人看过
企业离职员工如何办理医疗保险和社会保险？
369人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

社会保险
北京如何继续办理社会保险卡

丰台区社会保障卡实时结算总结会就医不带卡不能报销参保人员因急诊、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的，发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。社保卡补办过程中就医须带《补(换)卡证明》在社保卡补办的过程中，如果您病了，也不用着急。在补办新卡时，社保卡服务网点会为您开具一张《补(换)卡证明》，您可以拿着《补(换)卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按原规定报销。持社保卡就医后现行门诊起付线政策不变参保人员持卡就医后，门诊起付线标准和原来规定一样，即参保人员门诊费用一个年度内只扣一个起付线：在职人员1800元，退休人员1300元。政策规定门诊起付线以下的医疗费用由个人帐户资金支付，我市的个人帐户资金已划入银行存折自由支取，因此起付线以下的医疗费用个人就医时需要全额付费。参保人员在使用社保卡之前应尽早将手中已发生的门诊医疗费用单

2023-05-30

93人看过
社会保险
企业员工补缴社会保险费

1、补缴对象苏州市实行企业职工基本养老保险(含离退休费用统筹)以来，按规定应参保而未参保的各类企业及其员工(包括已参加社会保险的事业单位及其员工、个体工商户及其雇工，下同)。2、补缴基数(一)补缴1995年12月31日前的社会保险费，用人单位和员工的社会保险补缴基数为办理补缴年度(每年7月1日至次年6月30日)适用的上年江苏省在岗职工平均工资。(二)补缴1996年1月1日后的社会保险费，用人单位和员工的社会保险补缴基数为补缴对应年度的员工工资收入。补缴对应年度的员工工资收入低于办理补缴年度适用的园区社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳;高于社会保险缴费基数上限的，应当按缴费基数上限标准缴纳。3、补缴比例(一)补缴1992年12月31日前的社会保险费，补缴比例统一按21%的养老保险缴费比例执行;(二)补缴1993年1月至1997年6月期间的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州

2023-02-26

448人看过
社保
企业不为员工购买社保的法律风险有哪些

现实工作生活中，用人单位都愿意为劳动者建立社保关系并缴纳社保费，但是劳动者基于不想承担个人应缴部分的社保费以及社会保险关系暂时不能迁移等因素的考虑，不愿意购买社保。在这种情况下，劳动者往往向用人单位做出不购买社保的书面确认。但是在这种情形下，企业还是面临很大的法律风险。律师根据现行劳动法的规定以及处理案件的经验，稍微做了一点总结，供各位参考：一、不帮员工购买社保，员工可以提出被迫辞职，要求经济补偿;根据《社会保险法》和国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》以及劳动和社会保障部颁布的《企业职工生育保险试行办法》等一系列法律、行政法规、规章的规定，社会保险费的征缴是用人单位的法定义务。企业不帮员工购买社保，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项的规定，劳动者可以要求用人单位为

2023-02-21

220人看过
社保
企业社保应怎样办理增员

1、企业填写由职工签字的《常熟市用人单位用工登记表(劳动合同、用工备案和社会保险增员)用工登记表》(一式二份)，携带《江苏省就业失业登记证》、身份证件，新参保人员带一寸免冠照片两张，至所属地镇(管理区)劳动保障所“用工备案窗口”办理用工备案(增员)手续;2、所在地镇(管理区)劳动保障所经办人查验《用工登记表》和相关资料后进行增员，同时为新办人员制发放养老保险手册、医疗保险“证、历、卡”(工本费20元)。办理减员手续：1、企业应于每月20日前，填写由职工签字的《常熟市用人单位退工(减员)登记表》(一式三份)，至所在地镇(区)劳动保障所或社保中心服务大厅综合业务科窗口办理退工(减员)手续。2、减员成功后在《常熟市用人单位退工(减员)登记表》上加盖业务专用章和日期章后，一份经办机构留存，二份返还企业。注：1)、企业可申请开通“网上服务平台”进行社保增(减)员操作。2)、对符合领取失业保险金条件的

2023-05-04

308人看过

养老保险
湖北省城镇私营企业员工社会养老保险试行办法

湖北省劳动厅鄂劳险[1994]178号为贯彻落实省委、省政府《关于加快发展个体、私营经济的决定》精神，促进个体、私营经济的发展，妥善解决私营企业员工以及个体劳动者的老有所养问题，我们制定了《湖北省城镇私营企业员工社会养老保险试行办法》。经省人民政府原则同意，现予印发，请各地认真贯彻执行。湖北省城镇私营企业员工社会养老保险试行办法第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要，巩固和发展个体，私营经济组织，保障私营企业员工和个体劳动者的合法权益，并妥善解决他们老有所养问题，根据省委、省政府《关于加快发展个体、私营经济的决定》和劳动部《私营企业劳动管理暂行规定》的精神，结合我省实际情况。特制定本试行办法。第二条凡在湖北省境内，经各级工商行政管理部门登记注册，并领取营业执照的城镇私营企业中的员工（含经营者）从本办法颁布之日起，均应参加社会养老保险。第三条养老保险基金的征集：私营企业按企业员工工资总额

2023-06-05

294人看过
社会保险
应由企业负担的职工社会保险费有哪些

用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务。应由企业负担的职工社会保险费比例是：养老保险企业负担比例是16－20％，医疗保险负担比例6％，工伤保险负担比例0．6％－3．6％，生育保险负担比例0．3％，失业保险负担比例0．3％，社会保险中包含五个险种，每个险种企业负担的比例各不相同。用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面：1、申请办理社会保险的登记义务。2、申报和缴纳社会保险费的义务。3、代扣代缴职工社会保险费的义务。4、向职工告知缴纳社会保险明细的义务。一、单位不缴纳社保怎么维权？用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。此外，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字。只要劳动者跟用人单位之间形成了固定的劳动关系，就算是只

2023-02-22

212人看过
失业保险
北京市企业职工失业保险费核定办法

为了做好企业职工失业保险费核定收缴工作，根据《北京市企业职工失业保险规定》(市人民政府(1994)第7号令)的有关规定，制定本办法。一、失业保险费实行分级核定办法(一)北京市社会保险基金管理中心(以下简称市社保中心)负责核定市属局、总公司(企业集团)及其所属各类企业、企业化管理事业单位应缴纳的失业保险费。(二)区、县劳动局失业保险机构(以下简称区、县失业保险机构)负责核定本辖区内下列企业应缴纳的失业保险费：1.区、县属各类企业;2.中央在京单位、驻京部队所属各类企业;3.各商业银行、城市信用社、保险公司和其他金融机构及其所属各类企业;4.外省市在京各类企业及驻京办事机构所属各类企业;5.各类民办企业;6.招用城镇职工的乡镇企业;7.其他各类企业;8.区、县属企业化管理事业单位及本区、县辖区内中央在京、外省市在京企业化管理事业单位。(三)街道(镇)劳动部门负责核定辖区内下列企业、单位应缴纳的

2023-06-09

88人看过
社会保险
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、公司为员工购买社保时间用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。二、单位没有交失业保险怎么赔偿用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、天津交社保后社保卡什么时候下来天津交社保后社保卡少则一月，多则三

2023-03-04

373人看过

社保
企业为员工办理重复缴纳社保手续

办事内容：企业为员工办理重复缴纳养老保险费手续法律依据：国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知办事条件：1、以多个电脑号参保而重复缴费的2、参加养老保险与异地重复缴费的所需材料：1、到社保机构征收窗口领取并填写《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表和《养老保险重复参保退费申请;2、附上申请材料;3、到缴费所属社保机构征收窗口办理。受理机关：人力资源和社会保障局

2023-05-10

336人看过
医疗机构
北京医保参保应办理哪些手续

北京医保政策知识及报销流程一、政策本医疗保险参保范围根据《北京市基本医疗保险规定》(北京市人民政府令2005年第158号)北京市劳动和社会保障局《关于基本医疗保险参保范围等有关问题的通知》(京劳社医发[2004]185号)文件规定，除享受公费医疗单位及经批准可暂缓参加基本医疗保险的单位外，本市行政区域内未参加医疗保险的企业、事业单位及其职工和退休人员、享受公费医疗单位中不享受公费医疗待遇及社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员都应参加基本医疗保险。参保应办理哪些手续?1、用人单位怎样办理参加基本医疗保险的手续?职工参加基本医疗保险，须由用人单位到企业营业执照注册地或单位住所所在地的区、县社保基金管理机构，以集体形式去办理基本医疗保险的有关手续。新成立的用人单位应自领取营业执照、登记证书或者其他批准成立的证明之日起30日内，按照有关规定为职工办理参加基本医疗保险的有关手续。2、参保时，需

2023-05-09

454人看过
社保
北京企业社保缴纳比例

北京职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴19％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．8％，个人缴0．2％；工伤保险：公司缴0．2－1．9％，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴10％，个人缴2％。单位缴纳社保比例单位缴纳社保比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-07-07

467人看过
社保
北京市社会保险法规定的社保类型有哪些？

一、北京市社会保险法规定的社保类型有哪些？北京市社会保险法规定的社保类型，是根据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。二、《社会保险法》对于养老保险的规定第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国

2023-06-19

205人看过

社保
北京企业社保代理公司怎么选

北京企业社保代理哪家好?第一，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本;人事专注核心业务，效能提高。第二，可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由机构提供参保证明就可以了。第三，外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，所以要找代理机构解决。并且解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。第四，杭州企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险，降低企业社保成本。

2023-05-09

178人看过
退休
北京私企员工退休怎么办理

一、北京私企员工退休怎么办理首先，用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》。再到当地社保行政部门办理退休待遇审批手续。将经审批后的《城镇企业职工退休审批表》、职工档案等材料送交社保分中心，进行退休待遇审核。同时填报《离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《城镇企业退休人员养老待遇相关信息采集表》。最后由用人单位或存档机构按规定时间到社保分中心领取养老金专用卡。由单位或存档机构将卡发给参保人员本人。二、办理病退需同时满足的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退

2023-05-29

125人看过