企业应为员工参加社保可分为哪些
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企业应为员工参加社保可分为本市城镇户口、外市户口(外来务工人员)的社保;本市城镇户口社保险种和费率:基本养老保险:费率18%,单位负责10%,个人负责8%;基本医疗保险:费率8%,单位负责6%,个人负责2%;工伤保险:费率按企业行业分0.2%、0.4%、0.6%三级,由单位负责,个人不缴;失业保险:费率2%,由单位和城镇户口个人各缴1%,农村户口个人不缴;生育保险:费率0.7%,由单位负责,个人不缴。外市户口社保险种和费率:(可选择参加以上5险或以下4险)基本养老保险:费率18%,单位负责10%,个人负责8%;大病住院医疗保险:费率2%,单位负责2%,个人不缴;工伤保险:费率按企业行业分0.2%、0.4%、0.6%三级,由单位负责,个人不缴;失业保险:费率2%,由单位和城镇户口个人各缴1%,农村户口个人不缴。
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企业按照下列工资标准来为员工缴纳社保:最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
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企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和
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