1、用人单位违反集体合同,侵害职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工与用人单位经平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。
集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工在上级工会指导下推举的代表与用人单位订立。第五十六条用人单位违反集体合同,侵害劳动者劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议的,工会可以依法追究用人单位的责任合同不能协商解决的,工会可以依法申请仲裁和提起诉讼。第二,公司成立工会的条件是什么;会员不足25人的,可以单独成立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合成立基层工会委员会,或者推举一名组织者组织会员开展活动。女职工较多的,可以设立工会女职工委员会,在同级工会领导下工作;女职工较少的,可以在工会委员会中设立女职工委员会成员。
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员工可以依法要求工会承担什么责任
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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企业违反什么工会可以依法要求谁承担责任香港在线咨询 2022-10-18用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。 根据《劳动合同法》第五十一条,集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与
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企业违反什么侵犯职工劳动权益工会可以依法要求什么承担责任山西在线咨询 2022-06-30企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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违反什么侵犯劳动权益工会可以依法承担责任内蒙古在线咨询 2023-02-15企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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企业违反什么法规承担违约责任福建在线咨询 2022-11-01用人单位违反劳动合同应分别不同情况承担责任: (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; (2)用人单位的劳动安全卫生设施不符合规定的,或者是未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动设
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违反工会法律可以承担责任吗?河北在线咨询 2022-11-20用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。 根据《劳动合同法》第五十一条,集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与