企业违反什么工会可以依法要求谁承担责任
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。 根据《劳动合同法》第五十一条，集体合同的订立和内容 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十六条集体合同纠纷和法律救济 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
企业违反集体合同的情况下，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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企业违反什么合同工会可以依法要求什么承担责任企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。用因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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