检察官予以辞退的情形有几种-法师兄

检察官予以辞退的情形有几种

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 14:04:19 383 人看过

一、检察官予以辞退的情形有几种

检察官的辞退，是指检察机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内解除检察官的职务关系，取消其检察官身份。检察官的辞退是检察机关的权力，无须事先征得检察官的同意，其后果是解除检察机关与检察官之间的工作关系。

1.辞退的条件。检察官法规定:“检察官有下列情形之一的，予以辞退:

(1)在年度考核中，连续两年确定为不称职的;

(2)不胜任现职工作，又不接受另行安排的;

(3)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(4)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的;

(5)不履行检察官义务，经教育仍不改正的。”

具备上述条件之一的，经法定程序，可以辞退检察官。

2.检察官辞退的程序。检察官法规定:“辞退检察官应当依照法律规定的程序免除其职务。”检察官辞退程序，与检察官的任免程序相同。

二、检察官的辞职情形有哪些

1.检察官法中没有明确规定检察官辞职的条件，一般说来，有下列情形之一者，检察官可以提出辞去职务:

(1)因健康原因难以承担繁重的工作任务或者不能担任领导工作的;

(2)不能胜任现任工作或者领导工作的;

(3)因为过失行为或者指挥失误产生不良影响，本人认为不能担任现任工作或者领导职务的;

(4)不愿意继续从事检察官工作或者检察领导职务的。

上述检察官辞职条件都是检察官自愿的，是检察官的一项权利。

2.检察官辞职的程序。首先，应由检察官本人提出书面申请;其次，经过任免其检察官职务的机关审查批准;再次，办理工作交接手续。辞去检察官职务的，不再享有检察官的权利，也不再享受检察官待遇。

检察官的级别分为十二级。最高人民检察院检察长为首席大检察官，二至十二级检察官分为大检察官、高级检察官、检察官。检察官等级的确定，以检察官所任职务、德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

辞退
公务员有哪些情形的应予以辞退

公务员有下列情形之一的，可以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。一、公务员公司法人可以吗不能。1、《公务员法》第五十三条规定：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；2、后果就是根据《公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。二、曾经被诈骗报案,在公务员政审有影

2023-03-12

253人看过
法律综合知识
法官可以酌情不予起诉的几种情况

一、法官可以酌情不予起诉的几种情况法官可以酌情不予起诉的情况：1．嫌疑人在中华人民共和国领域外犯罪，依照我国刑法规定应当负刑事责任，但在外国已经受过刑事处罚的；2．嫌疑人又聋又哑，或者是盲人犯罪的；3．嫌疑人因防卫过当或者紧急避险超过必要限度，并造成不应有危害而犯罪的；4．为犯罪准备工具，制造条件的；5．在犯罪过程中自动中止或自动有效地防止犯罪结果发生的；6．在共同犯罪中，起次要的或者辅助作用的人员；7．被胁迫、被诱骗参加犯罪的胁从人员；8．嫌疑人或在自首后有表现的，等等。二、法定不起诉和酌定不起诉的区别法定不起诉—有证据证明这个人没犯罪，也就是说，该人没有达到起诉的条件。法定不起诉适用的情形主要有以下几个方面：1．情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2．犯罪已过追诉时效期限的；3．经特赦令免除刑罚的；4．依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5．犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

2023-08-18

53人看过
法律综合知识
哪几种情形的职工不能辞退

一、哪几种情形的职工不能辞退企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6、法律、行政法规规定的其他情形。二、违法辞退员工怎么赔偿公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。2N：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经济补偿金。员工的月份薪酬

2024-02-03

253人看过
法律综合知识
免除检察官职务的情形有哪些

（一）丧失中华人民共和国国籍的；（二）调出所任职人民检察院的；（三）职务变动不需要保留检察官职务的，或者本人申请免除检察官职务经批准的；（四）经考核不能胜任检察官职务的；（五）因健康原因长期不能履行职务的；（六）退休的；（七）辞职或者依法应当予以辞退的；（八）因违纪违法不宜继续任职的。检察官的辞退，是指检察机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内解除检察官的职务关系，取消其检察官身份。检察官的辞退是检察机关的权力，无须事先征得检察官的同意，其后果是解除检察机关与检察官之间的工作关系。担任检察官必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上

2024-05-15

450人看过

法律综合知识
哪几种情形可以不予批捕

一、哪几种情形可以不予批捕人民检察院作出不批准逮捕决定的类型及公安机关依法应相应采取的措施。人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人，作出不批准逮捕决定常见于以下几种情形：1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任的；2、涉嫌犯罪且犯罪事实清楚，证据确实充分，需要追究刑事责任，但是可能判处徒刑以下刑罚，或者没有逮捕必要的；3、涉嫌犯罪需要追究刑事责任，但是事实不清、证据不足，不符合逮捕所要求的证据条件的；4、属于罪当逮捕，但确系患有严重疾病或者正在怀孕、哺乳自己婴儿妇女，可以不批准逮捕的。《人民检察院刑事诉讼规则》第一百二十八条第二款对“有证据证明犯罪事实”进行了具体的解释，即同时具备“有证据发生了犯罪事实”、“有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的”、“证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已经查证属实的”三个条件。因此，只要缺失其中任意一个条件或有证据证明某个条件不成立

2024-01-25

106人看过
辞退
过失性辞退主要有哪几种情形

因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根据我国《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的可以即时辞退：(一)试用期间被证明不符合录用条件。但都必须由用人单位以此提出合法有效的证明。(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。(四)被依法追究刑事责任。根据我国《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者

2023-02-18

371人看过
驱逐出境
不予行政处罚的情形有几种

不予行政处罚是指违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。以下四种情形应不予行政处罚：1、不满14周岁的人有违法行为的不予行政处罚；2、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚；3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予处罚；4、受他人胁迫有违法行为的，或者配合行政机关查处违法行为有立功表现的，主动消除或减轻违法行为危害后果的，应当从轻或减轻处罚。虽然精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。一、行政处罚的种类有哪些根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚有以下7种：1、警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。从国家方面说，警告是国家行政机关的正式意思表示，会

2023-02-18

125人看过
辞退
预告性辞退的情形包括了几种

一、预告性辞退的情形包括几种用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几种情况。1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条的规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”这里的医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，有权在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。但在医疗期满后，劳动者就有义务进行劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作，用人单位有义务为其调动岗位，选择他力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成，说明劳动者履行合同不能，用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资后，

2023-04-29

492人看过

法律综合知识
何种情形员工可以辞退

下列情形员工可以辞退：一、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。二、员工有严重违反用人单位规则制度的。三、员工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在的单位造成了重大损失的。四、员工被依法追究了刑事责任的。五、单位生产经营发生了困难，符合经济性裁员情形的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

2024-05-11

161人看过
逮捕
检察官批准逮捕后有几种结果

检察院批准逮捕后的结果包括被捕者可能会被释放、可能会采取除了逮捕外的其他强制措施、逮捕后公安机关如果在两个月内结束侦查工作、检察院经过审查后可能会作出起诉、不起诉的决定等。一、逮捕后有什么好方法逮捕，是指公安机关、人民检察院和人民法院，为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性，而依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。目前在我国只有检察院享有批捕权：对于任何公民的逮捕，除法院决定逮捕或者检察院对自侦案件的决定逮捕的以外，必须经检察院批准。逮捕一般发生在侦查阶段或审判阶段，如果逮捕后想“出来”，法律规定有以下三种情况。1.逮捕后经检察院审查，不符合拘捕条件的，或者经侦查或审判后被证明无罪，予以释放。2.取保候审。对符合相关法律规定，不具有社会危害性、可以随传随到的嫌疑人、被告人可以变更强制措施，缴纳保证金或提供保证人，由逮捕变为取保候审。3.监

2023-02-28

118人看过
有期徒刑
检察院退回检察官补充侦查最多有几次

我国《刑事诉讼法》第一百四十条规定：人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。1、补充侦查的情况有两种。即如果是由公安机关侦查终结，人民检察院审查之后，需要补充侦查时，既可以决定将案件退回公安机关补充侦查，也可以决定自行侦查，必要时可以要求公安机关协助。但是，如果是人民检察院自行侦查终结的案件需要补充侦查的，则不能退由公安机关补充侦查。2、根据《刑事诉讼法》第140条及最高人民检察院《规则》第268条和第269条规定，对于退回公安机关补充侦查的案件，应当在一个月以内补充

2023-08-15

294人看过
辞退
单位辞退劳动者赔偿情形有几种

用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;9、法律、行政法规规定的其他情

2023-06-17

399人看过

法律综合知识
涉嫌帮信罪不予以起诉的情形有几种

一、涉嫌帮信罪不予以起诉的情形有几种1、涉案金额不够，不构成犯罪，可能不起诉。根据相关司法解释规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，最常见的就是提供银行卡，支付结算金额二十万元以上的才会被认定为情节严重，否则的话金额不够，也不满足其它立案标准，那就不构成犯罪，可能不起诉。2、非法获利没有达到1万元，不构成犯罪，可能不起诉；第一条所说的支付计算金额通俗的讲就是涉案银行流水的总金额，非法获利指的是为此赚取得利益。如果金额不够1万元，也不满足其它立案标准，那就不构成犯罪，可能不起诉。3、只帮助一人支付结算，可能不起诉。按照司法解释的规定，为三个以上对象提供帮助的能达到立案标准。从通常的逻辑讲，只帮一个亲人或者朋友提供银行卡收款很难苛求不懂法律的普通当事人了解这是违法的行为。法律不应强人所难。4、支付结算的款项是否犯罪所得，证据不足，可能不起诉。如果不能证明帮助过账的银行资金不是犯

2024-02-05

91人看过
法律综合知识
几种情形公司不能辞退员工

一、几种情形公司不能辞退员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6、法律、行政法规规定的其他情形。二、违法辞退员工怎么赔偿公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。2N：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经济补偿金。员工的月份薪酬

2023-03-18

52人看过