姥爷不在了不可以请丧假。爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
一、丧假国家规定是5天吗
丧假国家规定不是5天。丧假具体规定如下:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,给予路程假期;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
二、直系亲属去世,公司可以批几天假
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
三、国家规定的丧假有多久
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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丧假包括姥姥姥爷吗山东在线咨询 2022-08-03丧假包括姥姥姥爷吗如下 直系亲属在法规上限定,即:父母、配偶及子女。 法律只是一个最低的限定,也就是说至少不能违法,但是法律也不可能做最高的限定,比如有法规规定高温费是200元,单位低于200元自然是违规,但是发500元高温费,法律当然不会禁止,想发5000元都是可以的。 目前一般单位都有爷爷奶奶等亲属的丧假,这点法律是不会规定不可以的,自主权全在单位。一个企业要发展得好,人性化管理是必须的,否则
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我国法律规定姥姥姥爷不能请丧假吗湖南在线咨询 2022-07-27《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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奶奶,爷爷,姥姥,姥X去世有丧假没有?北京在线咨询 2022-07-05丧假的法律规定有如下几点: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程的远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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姥爷姥姥的丧假包括吗?如何解决?广东在线咨询 2024-12-28根据我国《劳动法》和《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,祖父母和外祖父母去世的员工没有丧假。丧假的直系亲属包括配偶、子女和父母等,非直系亲属则包括祖父母、兄弟姐妹、姑叔伯、配偶父母等。在规定的丧假期间,用人单位应依法支付工资。因此,如果祖父母或外祖父母去世,员工将没有丧假。
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新生儿可以随姥爷或姥爷吗云南在线咨询 2022-10-30一,不可以: 1、新出生的婴儿可在父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关申报常住户口; 2、但是新生儿的户口不可以单独隔代随祖辈; 3、如果新生儿的父、母有一方的户口挂靠在当事人名下的,新生儿户口可以投靠在当事人的名下。二,新生儿申报户口的手续:1、医院出具的《出生医学证明》。2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》;属计划外生育的,持婴儿母亲所在镇或镇级以上计划生育部门出具的证明材料。3、婴儿