企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金?-法师兄

企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金?

来源：互联网时间： 2023-06-26 20:12:12 54 人看过

1995年，针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金，结果引起离退休人员不满的情况，劳动部发布了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，规定：

（l）凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。

（3）凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到15年的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。

（3）由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费。在其达到法定退休年龄或重新就业后达到退休年龄时，凡参加退休费用社会统筹的人员仍由社会保险经办机构办理退休手续并按月支付其养老金。

（4）凡不符合上述规定，采取一次性结算离退休金的办法，必须立即纠正。

一、什么是退休金？

退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

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